Allgemeine Auswahlverfahren für unbefristete Stellen

Ein besseres Ergebnis bei den Auswahltests in einem allgemeinen Auswahlverfahren kann Ihre Chancen erhöhen, in die Reserveliste aufgenommen zu werden, da die Bewerber*innen auf der Grundlage ihrer Leistung und der Vorschriften für das Auswahlverfahren ausgewählt werden.

Sobald Sie jedoch auf der Reserveliste stehen, werden die Entscheidungen über die Einstellung von den EU-Organen auf der Grundlage ihres Bedarfs und des Profils des*der Bewerber*in und nicht auf der Grundlage der Testergebnisse oder der Rangfolge getroffen.

Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete

Nein. Bei Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete können die einstellenden Dienststellen nur sehen, ob die Bewerber*innen die EPSO-Auswahltests bestanden haben oder nicht. Die erreichten Punktzahlen sind nicht einsehbar und beeinflussen die Entscheidungen über die Einstellung nicht.