La concursurile generale pentru recrutarea funcționarilor titulari

Da, un rezultat mai bun la testele de selecție pentru concursurile generale vă poate spori șansele de a fi înscris(ă) pe lista de rezervă, deoarece candidații sunt selectați pe baza performanțelor lor și a regulilor concursului.

Cu toate acestea, odată ce vă aflați pe lista de rezervă, deciziile de recrutare sunt luate de instituțiile UE în funcție de nevoile lor și de profilul candidaților, nu de punctajele obținute la teste sau de clasament.

La procedurile de selecție a angajaților contractuali

Nu. La procedurile de selecție a angajaților contractuali, serviciile de recrutare nu pot vedea decât dacă un candidat a promovat sau nu testele de selecție EPSO. Punctajele individuale nu sunt vizibile și nu influențează deciziile de recrutare.