Otvoreni natječaji za stalno osoblje

Bolji rezultati na testovima za odabir u otvorenim natječajima mogu povećati vaše izglede za uvrštavanje na popis uspješnih kandidata jer se kandidati odabiru na temelju uspješnosti i pravila natječaja.

Ali odluku o zapošljavanju s popisa uspješnih kandidata institucije EU-a donose na temelju svojih potreba i profila kandidata, a ne na temelju rezultata testova ili rangiranja.

Postupci odabira ugovornog osoblja

Ne. U postupcima odabira ugovornog osoblja službe koje zapošljavaju novo osoblje vide samo je li kandidat prošao ili nije prošao EPSO-ove testove za odabir. Pojedinačni rezultati nisu vidljivi i ne utječu na odluku o zapošljavanju.