Concorsi generali per personale a tempo indeterminato

Un risultato migliore nelle prove di selezione per i concorsi generali può aumentare le possibilità di essere iscritti nell'elenco di riserva, in quanto i candidati sono selezionati sulla base delle loro prestazioni e del regolamento del concorso.

Tuttavia, una volta iscritti nell'elenco di riserva, le decisioni di assunzione sono prese dalle istituzioni dell'UE sulla base delle loro esigenze e del profilo del candidato, non dei punteggi o della graduatoria dei test.

Procedure di selezione degli agenti contrattuali

No. Nelle procedure di selezione degli agenti contrattuali, i servizi di assunzione possono verificare solo se i candidati hanno superato o no i test di selezione dell'EPSO. I punteggi individuali non sono visibili e non influenzano le decisioni riguardanti l'assunzione.