Az EPSO kiválasztási eljárásairól számos nem hivatalos hír kering a közösségi médiában. Van köztük, ami igaz, és van, ami nem. Fontos, hogy különbséget tudjunk tenni a tények és a tévhitek között. Ennek az oldalnak az a célja, hogy segítse a leendő pályázókat kétségeik eloszlatásában.

Sokéves szakmai tapasztalatom és széles körű szaktudásom van. Állandó uniós tisztviselői állást mégis csak úgy kaphatok, ha sikeresen leteszem a versenyvizsgát, amelyre pályázók tízezrei jelentkeznek.

Számos versenyvizsga, például az AD 5 szintű általános versenyvizsgák, de egyes speciális szakterületeken – például a gazdaság, a jog és a pénzügyek területén – zajló versenyvizsgák is több tízezer polgárt vonzhatnak a 27 uniós tagállamból. A szakmaibb versenyvizsgákon a szakmai tapasztalat elvárt éveinek száma már eredményezhet kevesebb jelentkezőt, de még mindig több ezres nagyságrendről van szó. Nem szabad azonban, hogy ez elbátortalanítsa a leendő pályázókat. A jó eredmények elérésének egyik kulcsa a felkészülés, amelyhez a pályázók fontos forrásokat találhatnak honlapunkon. Íme néhány hasznos link:

•    Általános és speciális pályázati feltételek
•    Kiválasztási folyamat 
•    EPSO-vizsgák
•    Informatikai és technikai követelmények az EPSO új szolgáltatója által lebonyolított online vizsgákhoz
•    Mit tegyünk? Mit kerüljünk? Tanácsok az EPSO-vizsgákkal kapcsolatban 
•    Az EPSO munkatársainak tanácsai
•    Gyakori kérdések 

Azok a pályázók, akik már az uniós intézményeknél dolgoznak, nagyobb eséllyel szerepelnek sikeresen a kiválasztási eljáráson.

Az uniós személyzeti szabályzat egyértelműen meghatározza a kiválasztási eljárásaink megszervezésének jogi keretét. A kiválasztási eljárások minden uniós polgár előtt nyitva állnak, és nem tesznek különbséget a belső (azaz a már az uniós közszolgálatban dolgozó) és a külső pályázók között, mivel a belső jelentkezőknek nyújtott bármilyen további kedvezés egyértelműen egyenlőtlen bánásmódot jelentene. Az EPSO-vizsgák emellett anonim módon zajlanak.
Minden pályázó azonos nehézségű vizsgán vesz részt, és valamennyi pályázóra ugyanazok a pályázati feltételek vonatkoznak. Noha egy adott versenyvizsga pályázói nem mind ugyanazokat a kérdéseket kapják, az egyes tesztek nehézségi szintje azonos, ezért a pályázók egyenlő bánásmódban részesülnek. A feleletválasztós kérdéssorok eredményességét és megbízhatóságát például az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlata is megerősítette. A Bíróság szerint továbbá ezek a tesztek megfelelnek a tisztességes és egyenlő bánásmód elvének. 
Az EPSO esélyegyenlőségi politikájáról további tájékoztatást talál weboldalunkon.

Az EPSO (a szóbeli, matematikai-logikai és absztrakt) készségeket felmérő online tesztek segítségével csökkenti a pályázók számát.

Az EPSO (a szóbeli, matematikai-logikai és absztrakt) készségeket felmérő tesztjeinek fő célja, hogy felmérje a jövőbeli uniós tisztviselők főbb készségeit, nem pedig az, hogy csökkentse a pályázók számát. Megbízható kutatások szerint ugyanis ezek a tesztek jelzik előre a legjobban a jövőbeli munkahelyi teljesítményt (a pusztán az ismeretek felmérésére irányuló feladatokhoz képest). Ugyanakkor az online tesztek segítségével az EPSO hatékony módon jelentős számú pályázót tud tesztelni, nagyobb rugalmasságot biztosítva a pályázók számára, a mai digitalizált világ elvárásainak megfelelően. Emellett a teljes tesztfolyamatot „zöldebbé” és hozzáférhetőbbé teszi a jelentkezők túlnyomó többsége számára, bárhol is legyenek.

Alacsony pontszámot kaptam a szövegértési készséget felmérő tesztre, noha az anyanyelvemen töltöttem ki.

A szövegértési készséget felmérő teszt nem nyelvvizsga. Az alacsony pontszám nem azt jelenti, hogy Ön nem ismeri jól az adott nyelvet. Ezzel a teszttel a gondolkodási készségekről szeretnénk képet kapni. A szövegértési készséget felmérő tesztek az értékelés fontos elemei, mert az uniós tisztviselőknek mindennapi munkájuk során összetett információkat kell megérteniük és elemezniük. A feleletválasztós kérdéssorok nehézségi szintjét továbbá az egyes versenyvizsgák vizsgabizottságai határozzák meg. Így előfordulhat, hogy az egyes versenyvizsgák különböző nehézségűek, ezért nincs értelme különböző kiválasztási eljárások eredményeit egymással összehasonlítani.

Az egyes tesztelemek (kérdés és a rá adott válaszok) fordításának minősége egyes nyelveken jobb, mint más nyelveken.

Valamennyi tesztelemet az uniós intézmények hivatásos fordítói fordítják le, majd a szövegeket szigorú minőségellenőrzésnek vetjük alá. A feleletválasztós kérdések elemeinek minőségét rendszeresen ellenőrizzük (nyelvenként, kérdésenként stb.), hogy kiszűrjük és kijavítsuk az esetleges hibákat. A pályázók által kifogásolt tesztelemeket a vizsgabizottság felülvizsgálja. Ha egy elem tényleg hibásnak bizonyul, akkor azt mindazon pályázók vizsgájából töröljük, akik a kérdést megkapták, illetve töröljük a későbbi vizsgákhoz használandó adatbázisból is. Eddig azonban nagyon kevés elemet kellett törölnünk: az EPSO-adatbázisban szereplő összes feleletválasztós tesztkérdés kevesebb mint 0,09–0,33%-át. 
Az EPSO-vizsgákat ismertető oldalon találhat különböző nyelvű, különböző szakmai profilokhoz tartozó EPSO-próbateszteket.
Tudjon meg többet a tesztelemek törlésének fogalmáról.
 

A különböző versenyvizsgák feleletválasztós kérdéssoraira mindig más és más pontszámot kapok.

Ez normális. Fontos szem előtt tartani, hogy a feleletválasztós kérdéssorok nehézségi szintjét az egyes versenyvizsgák vizsgabizottságai határozzák meg. Így előfordulhat, hogy az egyes versenyvizsgák különböző nehézségűek, ezért nincs értelme a különböző versenyvizsgákon elért eredményeket egymással összehasonlítani. Noha bizonyos kérdések hasonlónak tűnhetnek, vagy akár több versenyvizsgában is szerepelhetnek, az EPSO adatbázisa több mint 80 ezer kérdésből áll. A terület szakértői szerint a világon ez az egyik legnagyobb ilyen gyűjtemény, és az egyes versenyvizsgákon elért pontszámok eltérhetnek egymástól.