Na mnoha účtech na sociálních médiích roste počet neformálních zpráv o výběrových řízeních úřadu EPSO. Některé z nich mohou být pravdivé, některé z nich ale nikoliv. Mýty je důležité od faktů oddělit. Cílem této stránky je objasnit, zda a jak mohou potenciální kandidáti rozptýlit své pochybnosti.

Mám slušné odborné znalosti a praxi, jenže stát se stálým úředníkem EU se dá jedině přes výběrové řízení, kam se hlásí desítky tisíc uchazečů.

Ano, skutečně několik výběrových řízení jako na pozice v platové třídě AD5 pro pracovníky se všeobecným zaměřením, ale také některá výběrová řízení ve specializovaných oblastech, jako je ekonomika, právo a finance, mohou přilákat desítky tisíc občanů ze všech 27 členských států EU. U specializovanějších výběrových řízení může být vzhledem k délce odborné praxe, kterou je podání přihlášky podmiňováno, počet uchazečů menší, ale stále půjde o několik tisíc zájemců. Potenciální kandidáty by to však nemělo odradit. Klíčem k dobrým výsledkům je dobře se připravit a na našich internetových stránkách najdete důležité zdroje, které vám pomohou připravit se předem. Níže naleznete několik užitečných odkazů:

•    Obecné a specifické požadavky způsobilosti
•    Výběrové řízení 
•    Testy EPSO
•    Technické a IT požadavky na online testování s novým poskytovatelem úřadu EPSO
•    Co udělat a čeho se vyvarovat u testů EPSO 
•    Doporučení od zaměstnanců úřadu EPSO
•    Časté otázky 

Uchazeči, kteří již pracují pro orgány EU, mají větší šanci absolvovat výběrové řízení.

Služební řád EU jasně vymezuje právní rámec pro pořádání našich výběrových řízení. Výběrová řízení jsou otevřena všem občanům EU a nerozlišuje se mezi interními (tj. osobami, které již pracují pro veřejnou službu EU) a externími uchazeči, protože jakékoli zvýhodňování interních uchazečů by zjevně představovalo nerovné zacházení. Kromě toho jsou testy úřadu EPSO anonymní.
Všichni uchazeči absolvují rovnocenné testy a na všechny uchazeče se vztahují stejná kritéria způsobilosti. Přestože uchazeči účastnící se téhož výběrového řízení nedostávají stejné otázky, úroveň obtížnosti jednotlivých testů je totožná, a je tudíž zaručeno rovné zacházení. Platnost a spolehlivost dotazníků s výběrem správné odpovědi byla například potvrzena judikaturou Evropského soudního dvora. Kromě toho Soudní dvůr rovněž potvrdil, že tyto testy jsou v souladu se zásadou spravedlivého a rovného zacházení. 
Další informace o politice úřadu EPSO v oblasti rovného zacházení

Úřad EPSO používá online testy ověřující uvažování (verbální, numerické a abstraktní) s cílem snížit počet uchazečů.

Hlavním účelem testů ověřujících uvažování (verbální, numerické a abstraktní) je možnost měřit klíčové schopnosti uvažování všech potenciálních úředníků EU, nikoli snižovat počty uchazečů. Z renomovaných výzkumných prací vyplývá, že tyto zkoušky nejlépe predikují budoucí pracovní výkon (ve srovnání s čistě znalostními testy). Online testy zároveň umožňují úřadu EPSO účinně testovat značný počet uchazečů, což uchazečům poskytuje větší flexibilitu s ohledem na možnosti dnešního digitalizovaného světa, díky čemuž je celý proces testování ekologičtější a přístupnější pro převážnou většinu uchazečů bez ohledu na to, kde se nacházejí.

V testu verbálního uvažování jsem dosáhl nízkého bodového hodnocení, i když jsem ho dělal v mateřském jazyce.

Test ověřující verbální uvažování není totéž jako zkouška z jazyka, takže nízké skóre neznamená, že dostatečně neovládáte svou mateřštinu. Test pouze měří schopnost verbálního uvažování. Testy ověřující uvažování mají při hodnocení výkonu uchazeče rozhodující váhu, protože každodenní práce úředníků EU do značné míry závisí na jejich schopnosti správně uvažovat a pochopit komplexní informace. Obtížnost dotazníků s výběrem odpovědí stanoví u každého výběrového řízení příslušná výběrová komise. Stupeň obtížnosti proto může být pokaždé jiný. Nemá tedy smysl, abyste své výsledky porovnávali s výsledky z předchozích výběrových řízení.

Kvalita překladu testů je v některých jazycích lepší než v jiných.

Všechny testy překládají profesionální překladatelé z orgánů EU a kvalita překladu je poté důsledně kontrolována. Pravidelně se provádí kontrola kvality dotazníků s výběrem odpovědí (jednotlivých jazykových verzí a jednotlivých otázek), aby se odhalily případné chyby a mohly se náležitě opravit. Části testů, na které si uchazeči stěžují, přezkoumá výběrová komise. Pokud se potvrdí jejich nesprávnost, jsou tyto části u všech uchazečů, kteří již výsledky obdrželi, tzv. neutralizovány (tj. nepočítají se do celkového hodnocení) a rovněž odstraněny ze seznamu otázek pro budoucí uchazeče. Je však třeba říci, že počet položek, které byly doposud neutralizovány, je extrémně nízký a vzhledem k celkovému počtu otázek v databázi EPSO se pohybuje mezi méně než 0,09 % a 0,33 %. 
Některé vzorové testy v různých jazycích pro různé profily najdete na stránce EPSO TESTS.
Další informace o konceptu „neutralizace položky“.
 

Počet bodů, které jsem dostala z dotazníku s výběrem odpovědí, se v jednotlivých výběrových řízeních liší!

To je v pořádku. Obtížnost dotazníků s výběrem odpovědí stanoví u každého výběrového řízení příslušná výběrová komise. Stupeň obtížnosti proto může být pokaždé jiný. Nemá tedy smysl, abyste své výsledky porovnávali s výsledky z předchozích výběrových řízení. Zatímco některé otázky mohou vypadat podobně nebo se mohou dokonce objevit znovu, s více než 80 000 otázkami ve své databázi má úřad EPSO podle odborníků v oboru jednu z největších bank svého druhu na světě a výsledky v jednotlivých výběrových řízeních se tedy liší.