Mnogi računi na društvenim mrežama obiluju neformalnim informacijama o EPSO-ovim postupcima odabira. Neke od njih možda su točne, dok neke možda i nisu. Zato je važno razlikovati zablude od činjenica. Na ovoj stranici nastojimo učiniti baš to i tako pomoći potencijalnim kandidatima da razjasne nedoumice.

Imam bogato znanje i radno iskustvo, ali se za stalno radno mjesto u institucijama EU-a moram natjecati s desecima tisuća kandidata.

Nekoliko natječaja, npr. natječaj za administratore općeg profila u razredu AD 5 („AD 5 Generalists”), ali i neki natječaji u specijaliziranim područjima, kao što su ekonomija, pravo i financije, uistinu mogu privući desetke tisuća građana iz svih 27 država članica Unije. Za prijavu na specijalizirane natječaje treba imati određeni broj godina radnog iskustva, pa kandidata možda neće biti toliko, ali i dalje će se brojiti u tisućama. Međutim, to ne bi trebalo obeshrabriti potencijalne kandidate. Za postizanje dobrih rezultata važno je dobro se pripremiti, a na našim internetskim stranicama pronaći ćete mnoge resurse koji će vam u tome pomoći. Korisne poveznice:

•    Opći i posebni uvjeti za sudjelovanje
•    Postupak odabira 
•    EPSO-ovi testovi
•    Informatički i tehnički zahtjevi za polaganje testova preko EPSO-ova novog pružatelja usluga
•    Što EPSO dopušta, a što ne dopušta na testiranju 
•    Preporuke osoblja EPSO-a
•    Najčešća pitanja 

Kandidati koji već rade za institucije EU-a imaju bolje izglede za prolaz postupka odabira.

U Pravilniku o osoblju EU-a jasno je definiran pravni okvir za organizaciju naših postupaka odabira. Oni su otvoreni za sve građane EU-a, a interni kandidati (tj. osobe koje već rade u javnoj službi EU-a) ni na koji se način ne razlikuju od vanjskih zato što bi bilo kakvo davanje prednosti tim kandidatima neupitno dovelo do neravnopravnosti u postupku. Nadalje, EPSO-ovi testovi su anonimni.
Svi kandidati polažu jednake testove i na sve njih primjenjuju se isti uvjeti za sudjelovanje. Iako kandidati na istom natječaju ne odgovaraju na ista pitanja, težina postavljenih pitanja jednaka je za sve kandidate, čime se jamče jednaki uvjeti. Valjanost i pouzdanost upitnika s višestrukim izborom odgovora potvrđena je u sudskoj praksi Suda Europske unije. Štoviše, Sud je potvrdio i da su ti testovi u skladu s načelom poštenog i jednakog postupanja. 
Saznajte više o EPSO-ovoj politici jednakog postupanja.

Svrha je EPSO-ovih internetskih testova zaključivanja (verbalnog, numeričkog i apstraktnog) smanjiti broj kandidata.  

Glavni je cilj EPSO-ovih testova zaključivanja (verbalnog, numeričkog i apstraktnog) izmjeriti najvažnije sposobnosti zaključivanja svih budućih službenika EU-a, a ne smanjiti broj kandidata. Dobro potkrijepljena istraživanja pokazala su da se takvim testovima najbolje predviđa uspjeh na radnome mjestu (za razliku od testova koji se temelje isključivo na znanju). Uz to, internetski testovi EPSO-u omogućuju da učinkovito testira velik broj kandidata i da im pruži veću fleksibilnost u današnjem digitaliziranom svijetu. Na taj način cijeli postupak testiranja postaje „zeleniji” i pristupačniji za veliku većinu kandidata, bez obzira na to gdje se nalaze.

Postigao sam loš rezultat na testu verbalnog zaključivanja unatoč tome što sam ga polagao na materinskom jeziku.

Test verbalnog zaključivanja nije test jezika, pa loš rezultat na tom testu ne znači nužno nedostatno znanje tog jezika. Njime se jednostavno mjere vještine verbalnog zaključivanja. Testovi zaključivanja od presudne su važnosti u procjeni jer svakodnevni rad službenika EU-a uvelike ovisi o njihovoj sposobnosti zaključivanja i razumijevanja složenih informacija. Povjerenstvo za odabir određuje težinu testova s višestrukim izborom odgovora za svaki pojedini natječaj i ona može varirati od natječaja do natječaja, pa ne bi trebalo uspoređivati vlastite rezultate iz različitih postupaka odabira.

Testna pitanja na neke su jezike bolje prevedena nego na druge.

Sva testna pitanja prevode stručnjaci, prevoditelji zaposleni u institucijama EU-a i ona prije primjene prolaze strogu kontrolu kvalitete. Kvaliteta pitanja u testovima s višestrukim izborom odgovora (za svaki jezik, za svako pitanje itd.) redovito se kontrolira kako bi se utvrdile i na odgovarajući način ispravile eventualne pogreške. Testno pitanje koje kandidat osporava preispitat će povjerenstvo za odabir. Ako se u preispitivanju potvrdi da je pitanje manjkavo, ono će se neutralizirati za sve kandidate kojima je postavljeno na testiranju te će se ukloniti iz baze pitanja za buduća testiranja. Treba imati na umu da je dosad je neutralizirano vrlo malo pitanja: riječ je o rasponu od 0,09 % do 0,33 % ukupnog broja pitanja s višestrukim izborom odgovora iz EPSO-ove baze. 
Na stranici s EPSO-ovim testovima pronaći ćete ogledne testove na raznim jezicima za razne profile.
Saznajte više o konceptu „neutralizacije pitanja”.
 

Moji rezultati na testu s višestrukim izborom odgovora razlikuju se od natječaja do natječaja.

To je normalno. Važno je naglasiti da povjerenstvo za odabir određuje težinu računalnih testova s višestrukim izborom odgovora za svaki pojedini natječaj i ona može varirati od natječaja do natječaja, pa ne bi trebalo uspoređivati vlastite rezultate za različite profile. Iako neka pitanja mogu biti slična ili se čak ponoviti, EPSO-ova baza sadržava 80 000 pitanja te je, prema navodima stručnjaka u tom području, jedna od najvećih te vrste na svijetu. Zbog toga se javljaju razlike u rezultatima ostvarenima na različitim natječajima.