W mediach społecznościowych nieustannie pojawiają się nieformalne informacje na temat procedur naboru EPSO. Niektóre z nich mogą być prawdziwe, inne niekoniecznie. Ważne jest, aby umieć odróżnić fakty od mitów. Ta strona ma w tym pomóc oraz rozwiać wątpliwości potencjalnych kandydatów.

Mam dużą wiedzę fachową i spore doświadczenie, a mimo to, aby zostać urzędnikiem zatrudnionym na stałe w instytucji UE, muszę konkurować z dziesiątkami tysięcy kandydatów.

Niektóre rodzaje konkursów, takie jak konkurs o profilu ogólnym w grupie zaszeregowania AD5, ale także niektóre konkursy w dziedzinach specjalistycznych, jak ekonomia lub prawo i finanse, rzeczywiście mogą przyciągnąć dziesiątki tysięcy chętnych ze wszystkich 27 państw UE. W przypadku konkursów bardziej specjalistycznych kandydatów może być mniej z uwagi na wymaganą liczbę lat doświadczenia zawodowego, ale będą to nadal tysiące chętnych. Nie powinno to jednak zniechęcać potencjalnych kandydatów. Kluczowym warunkiem powodzenia jest dobre przygotowanie. Na naszej stronie internetowej znajdziesz materiały, które w tym pomogą. Kilka przydatnych linków:

•    Wymogi ogólne i szczegółowe
•    Nabór 
•    Testy EPSO
•    Wymogi informatyczne i techniczne dotyczące testów online przeprowadzanych przez nową firmę zewnętrzną
•    Co należy, a czego nie wolno robić – wskazówki dla zdających testy EPSO 
•    Zalecenia od pracowników EPSO
•    FAQs 

Kandydaci, którzy już pracują w instytucjach UE, mają większe szanse na zdanie konkursu.

Regulamin pracowniczy UE jasno określa ramy prawne organizacji procedur naboru. Konkursy są otwarte dla wszystkich obywateli UE i nie przewidują żadnego rozróżnienia między kandydatami już pracującymi w służbie cywilnej UE a kandydatami z zewnątrz. Premiowanie tych pierwszych stanowiłoby niezaprzeczalnie nierówne traktowanie. Poza tym testy EPSO są przeprowadzane anonimowo.
Wszyscy kandydaci przystępują do takich samych testów i muszą spełniać jednakowe warunki udziału w konkursach. Mimo że kandydaci biorący udział w tym samym konkursie nie odpowiadają na te same pytania, stopień trudności testów rozwiązywanych przez każdego kandydata jest identyczny, co zapewnia wszystkim równe traktowanie. Przykładowo ważność i wiarygodność testów wielokrotnego wyboru potwierdzono w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Trybunał potwierdził również, że testy te są zgodne z zasadą sprawiedliwego i równego traktowania. 
Dowiedz się więcej o polityce EPSO w zakresie równego traktowania.

EPSO stosuje testy z zakresu rozumienia i analizy (sprawdzające rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne), aby zmniejszyć liczbę kandydatów.  

Głównym celem testów EPSO z zakresu rozumienia i analizy (sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne) jest pomiar kluczowych umiejętności wszystkich przyszłych urzędników UE w zakresie rozumienia i analizy, a nie zmniejszenie liczby kandydatów. Testy te zostały opracowane w oparciu o potwierdzone badania naukowe i pozwalają w możliwie największym stopniu przewidzieć przyszłe wyniki w pracy (w porównaniu z testami badającymi wyłącznie wiedzę). Jednocześnie testy online umożliwiają EPSO skuteczne testowanie znacznej liczby kandydatów w warunkach większej elastyczności, zgodnie z realiami dzisiejszego cyfrowego świata. Dzięki temu cały proces testowania jest bardziej ekologiczny i bardziej dostępny dla ogromnej większości kandydatów, niezależnie od ich miejsca pobytu.

Uzyskałem bardzo mało punktów w teście rozumienia tekstu pisanego, chociaż rozwiązywałem go w swoim języku ojczystym.

Test rozumienia tekstu pisanego nie jest testem sprawdzającym znajomość języka, tak więc niski wynik nie oznacza słabej znajomości języka. Test sprawdza jedynie umiejętność rozumienia tekstu pisanego. Testy sprawdzające umiejętności logicznego myślenia mają ogromne znaczenie w procesie oceny kandydatów, ponieważ codzienna praca urzędników instytucji UE wymaga w dużej mierze umiejętności analizowania i zrozumienia złożonych informacji. O poziomie trudności testów wielokrotnego wyboru decyduje komisja konkursowa odpowiadająca za dany konkurs. Poziom ten różni się zatem w zależności od konkursu, dlatego nie należy porównywać swoich wyników w konkursach z różnych lat.

Jakość tłumaczenia testów na niektóre języki jest lepsza niż na inne.

Wszystkie testy są tłumaczone przez zawodowych tłumaczy zatrudnionych w instytucjach UE. Testy przechodzą rygorystyczną kontrolę jakości, zanim zostaną zamieszczone w bazie danych. Regularnie przeprowadzane są kontrole jakości poszczególnych pytań w testach wielokrotnego wyboru (według języka, pytania itp.), aby wykryć wszelkie potencjalne problemy i odpowiednio im zaradzić. Zakwestionowane przez kandydatów pytania weryfikuje komisja konkursowa. Jeśli komisja uzna, że pytania te są problematyczne, są one unieważniane w odniesieniu do wszystkich kandydatów, którzy mieli je w swoich testach, a następnie usuwa się je z bazy testów, aby nie wystąpiły w kolejnych konkursach. Faktyczna liczba pytań, które dotąd zostały unieważnione, jest bardzo mała i waha się w granicach między 0,09 proc. a 0,33 proc. wszystkich pytań w testach wielokrotnego wyboru znajdujących się w bazie EPSO. 
Przykładowe testy w różnych językach na konkursy o różnych profilach można znaleźć na stronie z TESTAMI EPSO.
Dowiedz się więcej o unieważnianiu pytań.
 

W różnych konkursach zdobywam różne wyniki w teście wielokrotnego wyboru!

To normalne. Należy pamiętać, że o poziomie trudności testów wielokrotnego wyboru decyduje komisja konkursowa odpowiadająca za daną procedurę naboru. Poziom ten różni się zatem w zależności od konkursu, dlatego porównywanie swoich wyników z różnych konkursów niczemu nie służy. W różnych konkursach mogą pojawić się podobne lub nawet identyczne pytania. Mimo to wyniki testów w poszczególnych konkursach mogą być różne, jako że baza pytań używanych w konkursach EPSO jest według ekspertów w tej dziedzinie jedną z największych na świecie i składa się z ponad 80 tys. pytań.