Tai, kad kandidatas pateikė paraišką dalyvauti CAST nuolatinėje atrankos procedūroje, dar nereiškia, kad jis bus pakviestas laikyti testų. Į atrankos testus bus pakviesti tik įdarbinančios tarnybos nurodyti kandidatai, jei (ir kai) atsiras poreikis.

Atranką sudaro toliau nurodyti etapai.

1. Kandidatai užpildo ir patvirtina savo paraiškas ir atnaujina jas bent kas šešis mėnesius, kad patvirtintų susidomėjimą ir būtų matomi duomenų bazėje.
2. Atsiradus poreikiui, įdarbinančios tarnybos iš visų patvirtintų ir matomų paraiškų pateikėjų atrenka tam tikrą skaičių kandidatų, kurie atitinka tarnybų reikalavimus.
3. Iš anksto atrinkti (įtraukti į trumpąjį sąrašą) kandidatai kviečiami į EPSO rengiamus atrankos testus likus maždaug 10 dienų iki testų. Tai klausimynai su keliais atsakymų variantais. Susipažinkite su išsamesne informacija apie internetiniams testams taikomus IT ir techninius reikalavimus.
4. Atrankos testus išlaikę kandidatai bus pakviesti į įdarbinimo testus, kuriuos rengia įdarbinančios tarnybos. Šiuos testus gali sudaryti pokalbis ir kitų formų vertinimas.
5. Įdarbinimo testus sėkmingai išlaikęs kandidatas gali gauti darbo pasiūlymą.