Candidarsi per una procedura di selezione CAST permanente non significa che si riceverà automaticamente un invito a sostenere i test. Solo i candidati preselezionati dai servizi di assunzione saranno convocati ai test di selezione se e quando ci sarà un posto vacante.

La procedura di selezione comprende le seguenti fasi:

1. I candidati compilano e convalidano l'atto di candidatura, aggiornandolo almeno una volta ogni sei mesi per confermare il proprio interesse e rimanere visibili nella banca dati.
2. In caso di posto vacante, i servizi di assunzione attingono alla banca dati di tutte le candidature convalidate visibili per effettuare una preselezione, scegliendo un elenco ristretto di candidati i cui profili corrispondono alle esigenze dei servizi.
3. I candidati preselezionati sono invitati ai test di selezione organizzati dall'EPSO circa 10 giorni prima della data dei test, che consistono in questionari a scelta multipla. Maggiori informazioni sui requisiti informatici e tecnici per i test online.
4. I candidati che superano tali test saranno invitati ai test di assunzione organizzati dagli appositi servizi. Questi test possono consistere in un colloquio e altre forme di valutazione.
5. I candidati che superano i test di assunzione possono ricevere un'offerta di lavoro.