Prijava za stalni postupak odabira CAST nije sama po sebi jamstvo da ćete biti pozvani na testiranje. Na testove u okviru postupka odabira bit će pozvani samo kandidati koje službe koje zapošljavaju novo osoblje odaberu u uži izbor, i to kad se pojavi slobodno radno mjesto.

Postupak odabira sastoji se od sljedećih faza:

1. Kandidati ispunjavaju i potvrđuju prijavu (ili više njih) i ažuriraju je barem svakih šest mjeseci kako bi potvrdili svoj interes i kako bi njihova prijava bila vidljiva u bazi podataka.
2. Kad se pojavi slobodno radno mjesto, službe koje zapošljavaju novo osoblje iz baze podataka potvrđenih i vidljivih prijava u uži krug odabiru određeni broj kandidata čiji profil odgovara potrebama službe.
3. Kandidati s predodabira (u užem izboru) pozivaju se na testove u okviru odabira koje organizira EPSO otprilike 10 dana prije testiranja. Riječ je o testovima s višestrukim izborom odgovora. Više informacija o informatičkim i tehničkim zahtjevima za internetsko testiranje.
4. Kandidati koji prođu testove u okviru postupka odabira bit će pozvani na testove za zapošljavanje, u organizaciji službi koje zapošljavaju novo osoblje. Ti testovi mogu se sastojati od intervjua i drugih oblika procjene.
5. Kandidati koji prođu testove za zapošljavanje možda će dobiti ponudu za posao.