Iarratas a dhéanamh ar an gcomórtas TCF (AD 8)

I do cháil mar riarthóir TFC, d’fhéadfadh an méid seo a leanas a bheith ar na cúraimí a bheidh ort:

Intleacht shaorga (IS)

• Réitigh IS ó cheann go ceann a dhearadh, a thógáil, a bhailíochtú agus a oibriú (speisialtóireacht theicniúil in IS)
• Úsáid IS atá comhlíontach, inchosanta agus inscálaithe a chinntiú (speisialtóireacht i rialachas, comhlíonadh agus cumasú IS) 
• Ceapadh beartas agus forfheidhmiú beartas i réimse IS (speisialú beartais in IS)

An chibearshlándáil

• Bainistiú riosca agus dearbhú slándála 
• Ailtireacht, dearadh agus teicneolaíocht 
• Oibríochtaí slándála agus freagairt ar theagmhais 
• Rialachas, beartas agus comhordú 
• Feasacht, scileanna agus comhairle
   

Ní liosta uileghabhálach atá sna dualgais thuas. Tá eolas mionsonraithe le fáil san fhógra comórtais, rud atá le fáil ar an leathanach iarratais ach cliceáil ar an gcnaipe ‘Tús a chur leis’ thíos.

Chun iarratas a dhéanamh ar an gcomórtas TFC (AD 8), ní mór duit na riachtanais seo a leanas a chomhlíonadh:

• A bheith i do náisiúnach den Aontas Eorpach agus cearta iomlána mar shaoránach den Aontas a bheith agat. 
• Eolas cuimsitheach a bheith agat ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais (leibhéal C1) agus eolas sásúil a bheith agat ar cheann eile de theangacha oifigiúla an Aontais (leibhéal B2). 
• Ní mór duit cúrsa ollscoile a bheith críochnaithe agat agus taithí oibre ábhartha a bheith agat araon chomh maith, mar seo a leanas:

  • Céim 3 bliana i réimse a bhaineann leis an réimse TFC a roghnaíodh agus taithí oibre ábhartha 7 mbliana ar a laghad a fuarthas ina dhiaidh sin;

    sin nó

  • Céim 4 bliana i réimse a bhaineann leis an réimse TFC a roghnaíodh agus taithí oibre ábhartha 6 bliana ar a laghad a fuarthas ina dhiaidh sin;

    sin nó

  • Céim 5 bliana i réimse a bhaineann leis an réimse TFC a roghnaíodh agus taithí oibre ábhartha 5 bliana ar a laghad a fuarthas ina dhiaidh sin;

    sin nó

  • Céim 3 bliana i réimse eile, agus taithí oibre ábhartha 9 mbliana ar a laghad a fuarthas ina dhiaidh sin.

Tá na riachtanais bheachta éagsúil ó réimse go chéile. Ní mór d’iarrthóirí an fógra comórtais a cheadú chun na sonraí uile a fháil.

Sa phróiseas roghnúcháin don chomórtas TFC (AD 8) tá trialacha réasúnaíochta ar líne, triail réimse-shonrach agus aiste shaorthéacs ar chúrsaí an Aontais Eorpaigh le déanamh. Féadfaidh sé go mbeidh na trialacha le déanamh ar an lá céanna nó ar laethanta éagsúla. Cuirfear dátaí beachta gach trialach in iúl do gach iarratasóir tar éis an sprioc-ama le hiarratas a dhéanamh. Féadfaidh na hiarrthóirí aon dá cheann de 24 theanga oifigiúla an Aontais a roghnú le haghaidh na dtrialacha.

Foilseofar an t-eolas ar fad maidir le dátaí na dtrialacha, na hábhair agus na torthaí ar leathanach an chomórtais, agus cuirfear an méid sin in iúl d’iarrthóirí trí Thairseach na nIarrthóirí, a luaithe a dheimhneofar é. 

Tá tuilleadh sonraí le fáil san fhógra comórtais.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list. 

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.