Jelentkezés az IKT területén meghirdetett versenyvizsgára (AD 8)

IKT-területen dolgozó tanácsosként az Ön feladatai a következők lehetnek:

Mesterséges intelligencia (MI)

• Végponttól végpontig terjedő MI-megoldások tervezése, kiépítése, validálása és üzemeltetése (a mesterséges intelligenciával kapcsolatos technikai szakosodás)
• A mesterséges intelligencia szabályozásnak megfelelő, védhető és skálázható használatának biztosítása (a mesterséges intelligencia irányításával, megfelelőségével és alkalmazhatóságával kapcsolatos szakosodás) 
• Szakpolitikai döntéshozatal és szakpolitikai végrehajtás a mesterséges intelligencia területén (a mesterséges intelligenciával kapcsolatos szakpolitikai szakosodás)

Kiberbiztonság

• Kockázatkezelés és a biztonság garantálása 
• Architektúra, tervezés és technológia 
• Biztonsági műveletek és incidenskezelés 
• Irányítás, szakpolitika és koordináció 
• Szemléletformálás, készségek és tanácsadás
   

A fenti felsorolás nem teljes. Részletes információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók, mely a jelentkezési oldalon érhető el. A jelentkezési oldalra a „Tovább” gombra kattintva tud eljutni.

Az IKT területén meghirdetett versenyvizsgára (AD 8) való jelentkezéshez a pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:

• Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. 
• A hivatalos uniós nyelvek egyikét alaposan (C1 szinten) ismeri, egy másik hivatalos uniós nyelvet pedig kielégítően (B2 szinten) ismer. 
• Rendelkezik felsőfokú végzettséggel és az előírt időtartamú releváns szakmai tapasztalattal, az alábbiak szerint:

  • hároméves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább hét év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • négyéves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább hat év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • ötéves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább öt év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • hároméves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél bármely egyéb területen, majd legalább kilenc év releváns szakmai tapasztalat.

A pontos feltételek szakterületenként eltérőek. Kérjük a pályázókat, hogy a részletes információkat a versenyvizsga-felhívásban olvassák el.

Az IKT területén meghirdetett versenyvizsga (AD 8) kiválasztási eljárása a következő vizsgákból áll: online készségfelmérő tesztek, a szakterületre vonatkozó vizsga és uniós témájú szövegalkotási feladat. A vizsgákra ugyanazon a napon vagy külön napokon kerülhet sor. A pályázók a jelentkezési határidő lejárta után kapnak tájékoztatást az egyes vizsgák pontos időpontjáról. A pályázó megválaszthatja, hogy a vizsgákat az EU 24 hivatalos nyelve közül melyik két nyelven kívánja letenni.

Megerősítésüket követően a vizsgák időpontjára, segédanyagaira és eredményeire vonatkozó valamennyi információt közzétesszük a versenyvizsga oldalán, és a pályázói portálon keresztül közöljük a pályázókkal. 

További információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list. 

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, or they may apply proactively to published vacancies. If shortlisted, they may be invited for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.