Hae ICT-alan kilpailuun (AD 8)

Euroopan unioni hakee palvelukseensa erittäin päteviä ICT-alan asiantuntijoita.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun laatiakseen varallaololuettelot, joista voidaan ottaa palvelukseen uusia hallintovirkamiehiä (palkkaluokka AD 8) seuraaville kahdelle ICT-alalle:

Tekoäly
Kyberturvallisuus

Hakija voi valita näistä aloista vain yhden.

Tärkeät määräajat

Hakuaika alkaa 8.9.2026 ja päättyy 13.10.2026 (klo 12 Belgian aikaa).

Hakijoiden on ladattava seuraavat:

voimassa oleva henkilökortti tai passi hakemisen määräaikaan mennessä (13.10.2026 klo 12 Belgian aikaa) ja
todistusasiakirjat viimeistään 14.1.2027 (klo 12 Belgian aikaa).

Tyypilliset työtehtävät

ICT-alan hallintovirkamiehen tehtäviin voi kuulua esimerkiksi seuraavia:

Tekoäly

Päästä päähän -tekoälyratkaisujen suunnittelu, toteuttaminen, validointi ja operointi (tekninen erikoistuminen tekoälyyn)
Tekoälyn vaatimustenmukainen, perusteltu (defensible) ja skaalattavissa oleva käyttö (erikoistuminen tekoälyn hallinnointiin, vaatimustenmukaisuuteen ja mahdollistamiseen)
Päätöksenteko ja politiikan täytäntöönpano tekoälyn alalla (politiikkatason erikoistuminen tekoälyyn)

Kyberturvallisuus

Riskinhallinta ja tietoturvan varmistaminen
Arkkitehtuuri, suunnittelu ja teknologia
Tietoturvaoperaatiot ja poikkeamiin reagoiminen
Hallinnointi, toimintapolitiikka ja koordinointi
Tiedotus, osaaminen ja neuvonta.

Edellä ei ole lueteltu tyhjentävästi kaikkia tehtäviä. Lisätietoa on kilpailuilmoituksessa, joka löytyy hakusivulta (klikkaa painiketta sivun alareunassa).

Mitä hakijoilta edellytetään?

ICT-alan kilpailuun (AD 8) osallistuvan hakijan on täytettävä seuraavat edellytykset:

hakijan on oltava EU:n kansalainen ja hänellä on oltava jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet
hakijalla on oltava perusteellinen taito (taso C1) yhdessä EU:n virallisessa kielessä sekä riittävä taito (taso B2) jossakin toisessa EU:n virallisessa kielessä.
Lisäksi hakijalla on oltava yliopistotason koulutus ja soveltuvaa työkokemusta seuraavasti:
- vähintään kolmivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään seitsemän vuoden soveltuva työkokemus
  tai
- vähintään nelivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään kuuden vuoden soveltuva työkokemus
  tai
- vähintään viisivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus
  tai
- vähintään kolmivuotinen koulutus jollakin muulla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään yhdeksän vuoden soveltuva työkokemus.

Tarkat vaatimukset vaihtelevat aloittain. Tarkat tiedot ovat kilpailuilmoituksessa.

Valintamenettely – kokeet

ICT-alan kilpailun (AD 8) valintamenettely sisältää etäyhteydellä tehtävät päättelykykyä mittaavat kokeet, alakohtaisen kokeen ja EU-asioita koskevan esseekokeen. Kokeet saatetaan järjestää samana päivänä tai eri päivinä. Kunkin kokeen tarkka päivämäärä ilmoitetaan kaikille hakijoille hakuajan päätyttyä. Hakijat voivat valita kokeiden kieliksi mitkä tahansa kaksi kieltä EU:n 24 virallisesta kielestä.

Kaikki tiedot koepäivistä, materiaaleista ja tuloksista julkaistaan kilpailun verkkosivulla ja lähetetään hakijoille Single Candidate Portal -hakijaportaalin kautta heti, kun ne on vahvistettu.

Kokeista on lisätietoja kilpailuilmoituksessa.

Reserve list and Recruitment

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.
Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

Moninaisuus ja osallisuus

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.
The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Lisätietoa kilpailusta - Tekoäly

Lisätietoa kilpailusta - Kyberturvallisuus

Helpful videos for applicants

Hear from our staff

Ann, European Commission

What do you work on?
"Hello, my name is Ann Mennens. I work in the Directorate-General for Digital Services at...

Juan, Council of the European Union

What do you work on?
"Hello, my name is Juan Panadero and I'm working in the Product and Service Development...

See all testimonials >