Zgłoś się do konkursu na administratorów w dziedzinie ICT (AD8)

Unia Europejska poszukuje specjalistów w dziedzinie ICT do pracy w służbie cywilnej UE.

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty w celu stworzenia list rezerwy kadrowej administratorów (grupa zaszeregowania AD8) w dwóch dziedzinach ICT:

sztuczna inteligencja (AI)
cyberbezpieczeństwo.

Kandydaci mogą zgłosić się tylko w jednej dziedzinie.

Najważniejsze terminy

Zgłoszenia można składać od 8 września 2026 r. do 13 października 2026 r. (godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli).

Kandydaci muszą załadować:

ważny dowód tożsamości lub paszport przed upływem terminu składania zgłoszeń (13 października 2026 r. do godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli)
dokumenty na potwierdzenie informacji podanych w zgłoszeniu do 14 stycznia 2027 r. (godz. 12.00 w południe czasu obowiązującego w Brukseli).

Typowe zadania

Zadania administratora w dziedzinie ICT mogą być następujące:

Sztuczna inteligencja (AI)

projektowanie, tworzenie, walidacja i eksploatacja kompleksowych rozwiązań w zakresie AI (specjalizacja techniczna w dziedzinie AI)
zapewnienie zgodnego z przepisami, dającego się uzasadnić i skalowalnego wykorzystania AI (specjalizacja w zakresie zarządzania AI, zgodności z przepisami i optymalizacji możliwości)
kształtowanie i egzekwowanie polityki w dziedzinie AI (specjalizacja polityczna w dziedzinie AI)

Cyberbezpieczeństwo

zarządzanie ryzykiem i pewność zabezpieczeń
architektura, projektowanie i technologia
operacje bezpieczeństwa i reagowanie na incydenty
zarządzanie, polityka i koordynacja
działania informacyjne, umiejętności i doradztwo

Zamieszczona powyżej lista zadań nie jest wyczerpująca. Szczegółowe informacje są dostępne w ogłoszeniu o konkursie, dostępnym pod linkiem „Zgłoś się” poniżej.

Sprawdź, czy to konkurs dla Ciebie

Aby zgłosić się do konkursu na administratorów w dziedzinie ICT (AD8), trzeba:

być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich
znać biegle jeden język urzędowy UE (poziom C1) oraz zadowalająco inny język urzędowy UE (poziom B2).
Kandydaci muszą mieć również ukończone studia wyższe oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe. Dopuszczalne warianty podano poniżej:
- ukończone trzyletnie studia wyższe na kierunku związanym z wybraną dziedziną ICT oraz zdobyte po ich ukończeniu co najmniej siedmioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe
  lub
- ukończone czteroletnie studia wyższe na kierunku związanym z wybraną dziedziną ICT oraz zdobyte po ich ukończeniu co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe
  lub
- ukończone pięcioletnie studia wyższe na kierunku związanym z wybraną dziedziną ICT oraz zdobyte po ich ukończeniu co najmniej pięcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe
  lub
- ukończone trzyletnie studia wyższe na innym kierunku oraz zdobyte po ich ukończeniu co najmniej dziewięcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.

Dokładne wymogi różnią się w zależności od dziedziny. Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Procedura naboru – testy

Poszczególne etapy konkursu na administratorów w dziedzinie ICT (AD8) obejmują testy online z zakresu rozumienia i analizy, test związany z dziedziną konkursu oraz esej na temat kwestii związanych z UE. Testy te mogą odbywać się tego samego dnia lub w różnych dniach. Dokładna data każdego testu zostanie podana wszystkim kandydatom po upływie terminu składania zgłoszeń. Kandydaci mogą zdawać testy w dowolnych dwóch spośród 24 języków urzędowych UE.

Wszystkie informacje na temat terminów testów, materiałów do testów i wyników zostaną opublikowane na stronie konkursu i przekazane kandydatom za pośrednictwem Candidate Portal, po ich zatwierdzeniu.

Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Reserve list and Recruitment

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list.
Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

Różnorodność i włączenie społeczne

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.
The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Zgłoś się - Sztuczna inteligencja (AI)

Zgłoś się - Cyberbezpieczeństwo

Helpful videos for applicants

Hear from our staff

Ann, European Commission

What do you work on?
"Hello, my name is Ann Mennens. I work in the Directorate-General for Digital Services at...

Juan, Council of the European Union

What do you work on?
"Hello, my name is Juan Panadero and I'm working in the Product and Service Development...

See all testimonials >