IKT valdkonna administraatorite konkurss (AD 8)

IKT valdkonna administraatori ametiülesanded võivad olla järgmised.

Tehisintellekt (TI)

• Läbivate TI-lahenduste kavandamine, loomine, valideerimine ja käitamine (tehniline spetsialiseerumine TI-le)
• Nõuetele vastava, põhjendatud ja skaleeritava TI kasutuse tagamine (spetsialiseerumine TI korraldusele, nõuetele vastavusele ja TI kasutamiseks tingimuste loomisele) 
• TI valdkonna poliitika kujundamine ja täitmise tagamine (spetsialiseerumine tehisintellektiga seotud strateegiatele)

Küberturvalisus

• Riskijuhtimine ja turbe tagamine 
• Arhitektuur, kavandamine ja tehnoloogia 
• Turbeoperatsioonid ja intsidentidele reageerimine 
• Juhtimine, tegevuspõhimõtted ja koordineerimine 
• Teadlikkus, oskused ja nõustamisteenused
   

Eespool esitatud ametiülesannete loetelu ei ole ammendav. Üksikasjalik teave on esitatud konkursiteates, mille leiate konkurssi käsitlevalt lehelt, klõpsates alloleval nupul „Alustage“.

IKT valdkonna konkursil (AD 8) kandideerimiseks peavad olema täidetud järgmised nõuded.

• Kandidaat peab olema ELi kodanik ja tal peavad olema ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused. 
• Kandidaat peab oskama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel (vähemalt C1) ja teist ELi ametlikku keelt rahuldaval tasemel (vähemalt B2). 
• Kandidaadil peab olema ülikoolitaseme haridus ja asjakohane erialane töökogemus vastavalt ühele järgmistest kombinatsioonidest:

  • kolmeaastane ülikoolitaseme haridus valitud IKT valdkonnaga seotud erialal ning selle omandamisele järgnenud vähemalt seitsmeaastane asjakohane erialane töökogemus

    või

  • nelja-aastane ülikoolitaseme haridus valitud IKT valdkonnaga seotud erialal ning selle omandamisele järgnenud vähemalt kuueaastane asjakohane erialane töökogemus

    või

  • viieaastane ülikoolitaseme haridus valitud IKT valdkonnaga seotud erialal ning selle omandamisele järgnenud vähemalt viieaastane asjakohane erialane töökogemus

    või

  • kolmeaastane ülikoolitaseme haridus mõnel muul erialal ning selle omandamisele järgnenud vähemalt üheksa-aastane asjakohane erialane töökogemus.

Täpsed nõuded on valdkonniti erinevad. Üksikasjalik teave on esitatud konkursiteates.

IKT valdkonna konkursi (AD 8) valikumenetlusse kuuluvad veebipõhised mõtlemisoskuse testid, valdkonnapõhine test ja vabatekstiline ELi-teemaline essee. Testid ja katsed võivad toimuda ühel ja samal päeval või eri päevadel. Täpsed kuupäevad teatatakse kõigile kandidaatidele pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaega. Kandidaat võib valida testide ja katsete sooritamise keeleks mis tahes kaks keelt ELi 24 ametliku keele seast.

Kogu teave testide ja katsete kuupäevade, materjalide ja tulemuste kohta avaldatakse konkursi lehel ja edastatakse kandidaatidele kandidaadiportaali Single Candidate Portal kaudu niipea, kui need on kinnitatud. 

Üksikasjalikumat teavet saab konkursiteatest.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list. 

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.