Prijavite se na natečaj na področju IKT (AD 8)

Naloge upravnega uslužbenca za IKT lahko vključujejo:

Umetna inteligenca (UI)

• Zasnova, oblikovanje, potrjevanje in delovanje umetnointeligenčnih (UI) rešitev od konca do konca (tehnična specializacija na področju UI)
• Skrb za skladno, upravičeno in skalabilno uporabo UI (specializacija na področju upravljanja, skladnosti in omogočanja UI) 
• Oblikovanje in izvrševanje politik na področju UI (specializacija za politike na področju UI)

Kibernetska varnost

• Obvladovanje tveganj in zagotavljanje varnosti 
• Arhitektura, zasnova in tehnologija 
• Varnostne operacije in odzivanje na incidente 
• Upravljanje, politike in koordinacija 
• Ozaveščanje, spretnosti in svetovanje
   

Zgoraj navedene naloge niso izčrpne. Podrobne informacije so na voljo v razpisu natečaja, ki je na voljo na strani za prijavo, tako da kliknete spodaj gumb „Začnite“.

Za prijavo na natečaj na področju IKT (AD 8) morajo kandidati izpolnjevati naslednje pogoje:

• državljanstvo EU in vse pravice, ki izhajajo iz njega 
• temeljito znanje enega od uradnih jezikov EU (stopnja C1) in zadovoljivo znanje še enega od uradnih jezikov EU (stopnja B2) 
• kombinacija zaključenega visokošolskega študija in relevantnih delovnih izkušenj, in sicer:

  • triletni študij na področju, povezanem z izbranim področjem IKT, ki mu sledi vsaj sedem let relevantnih delovnih izkušenj;

    ali

  • štiriletni študij na področju, povezanem z izbranim področjem IKT, ki mu sledi vsaj šest let relevantnih delovnih izkušenj;

    ali

  • petletni študij na področju, povezanem z izbranim področjem IKT, ki mu sledi vsaj pet let relevantnih delovnih izkušenj;

    ali

  • triletni študij na drugem področju, ki mu sledi vsaj devet let relevantnih delovnih izkušenj.

Natančne zahteve se razlikujejo glede na področje. Podrobnejše informacije so kandidatkam in kandidatom na voljo v razpisu natečaja.

Izbirni postopek za natečaj na področju IKT (AD 8) vključuje spletne teste sklepanja, test z zadevnega področja in sestavek s področja zadev EU. Testi se lahko opravijo na isti dan ali na različne dneve. Točni datumi posameznih testov bodo vsem kandidatom sporočeni po roku za prijavo. Kandidati in kandidatke lahko za opravljanje testov izberejo dva od 24 uradnih jezikov EU.

Vse informacije o datumih testov, gradivu in rezultatih bodo objavljene na strani natečaja, kandidatom in kandidatkam pa bodo sporočene prek portala za kandidate, takoj ko bodo potrjene. 

Več informacij je na voljo v razpisu natečaja.

Candidates who succeed in the selection process are placed on a reserve list. 

Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU institutions and bodies interested in their profile, for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.