Presente su candidatura a la oposición de especialistas en TIC (AD 8)

Como administrador/a de TIC, sus tareas pueden incluir:

Inteligencia artificial (IA)

• Diseñar, desarrollar, validar y gestionar soluciones de IA de extremo a extremo (especialización técnica en IA)
• Garantizar un uso de la IA conforme, defendible y escalable (especialización en la gobernanza, el cumplimiento y la habilitación de la IA) 
• Elaborar y aplicar políticas en el ámbito de la IA (especialización política en IA)

Ciberseguridad

• Gestión de riesgos y garantía de la seguridad 
• Arquitectura, diseño y tecnología 
• Operaciones de seguridad y respuesta a incidentes 
• Gobernanza, política y coordinación 
• Sensibilización, capacidades y asesoramiento
   

Las tareas enumeradas anteriormente no comprenden todos los casos posibles. La información detallada está disponible en la convocatoria de oposición, que puede consultarse en la página de la candidatura haciendo clic en el botón «Empezar» que figura a continuación.

Para presentar su candidatura a la oposición de especialistas en TIC (AD 8), deberá cumplir las condiciones siguientes:

• Tener la nacionalidad de un Estado de la UE y gozar de plenos derechos como ciudadano/a de la UE. 
• Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE (nivel C1) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE (nivel B2). 
• También debe haber completado estudios universitarios y tener experiencia profesional pertinente, como se indica a continuación:

  • un título universitario de tres años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos siete años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título universitario de cuatro años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos seis años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título universitario de cinco años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos cinco años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título universitario de tres años en otro ámbito, seguido de al menos nueve años de experiencia profesional pertinente.

Los requisitos exactos varían según el ámbito. Debe consultarse la convocatoria de oposición para obtener información detallada.

El proceso de selección para la oposición de especialistas en TIC (AD8) incluye pruebas en línea de razonamiento, una prueba específica y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE. Las pruebas podrán tener lugar el mismo día o en días distintos. Las fechas exactas de cada prueba se comunicarán a todas las personas candidatas una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas. Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE para las pruebas.

Toda la información sobre las fechas, los materiales y los resultados de las pruebas se publicará en la página de la oposición y se comunicará a las personas candidatas a través del Portal Único del Candidato, una vez confirmada. 

La información completa se encuentra disponible en la convocatoria de oposición.

Las personas candidatas que superen el proceso de selección pasarán a formar parte de una lista de reserva. 

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

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The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
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