Vertragsbedienstete spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Arbeit der Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der Europäischen Union.

Sie helfen bei befristeten Verwaltungsaufgaben oder verstärken Fachbereiche, in denen zusätzliche Kompetenzen gebraucht werden.

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) organisiert Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete (CAST Permanent). CAST steht für „Contract Agents Selection Tool“, und „Permanent“ bezieht sich auf die Tatsache, dass Bewerbungen jederzeit über ein fortlaufendes Registrierungssystem eingereicht werden können.

Wichtigste Schritte des Auswahlverfahrens

1. Bewerbung

Das Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete beruht auf einer fortlaufenden Registrierung. Das heißt, Sie können sich jederzeit bewerben.

Wie kann ich mich bewerben?

• Wählen Sie im Abschnitt Vertragsbedienstete das Profil aus, das Ihrem Bildungs- und Berufshintergrund am besten entspricht.
• Lesen Sie alle wichtigen Dokumente, vor allem die Aufforderung zur Interessenbekundung.
• Klicken Sie auf „Bewerben“, um sich in Ihrem EPSO-Konto anzumelden. Wenn Sie noch kein EPSO-Konto haben, erstellen Sie sich eines.
• Füllen Sie nach der Anmeldung die Angaben zu Ihrer Person, Ihrer Bildung und Ihrer Berufserfahrung in Ihrem EPSO-Konto aus. Damit registrieren Sie sich in der Vertragsbediensteten-Datenbank des EPSO.
• Sie können Ihr Profil jederzeit auf den neuesten Stand bringen, um neue Erfahrungen oder Kompetenzen hinzuzufügen.

2. Auswahlliste

Wenn Personal gebraucht wird, durchsuchen die einstellenden Dienststellen der Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU die Vertragsbediensteten-Datenbank des EPSO und nehmen die Bewerberinnen und Bewerber, die den Anforderungen der Stelle am besten entsprechen, in eine Auswahlliste auf.

3. Tests

Die Bewerberinnen und Bewerber auf der Auswahlliste werden zu computergestützten Tests zum logischen Denken eingeladen, die vom EPSO organisiert werden und bei denen Folgendes bewertet wird:

• Sprachlogisches Denken
• Zahlenverständnis
• Abstraktes Denken

Einstellung

Bewerberinnen und Bewerber, die die Tests bestanden haben, können zu einem Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Organ eingeladen werden.
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch kann den Bewerberinnen und Bewerbern dann eine Vertragsbedienstetenstelle angeboten werden.

Wichtige Hinweise

• Das Auswahlverfahren kann je nach Bedarf der einzelnen Organe leicht variieren.
• Jedes Organ ist selbst für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die endgültigen Einstellungsentscheidungen zuständig.
• Sie können sich für mehrere Profile registrieren, die Ihren Kompetenzen und Berufserfahrungen entsprechen.

Bereit für die Bewerbung?

Registrieren Sie sich jetzt in der Vertragsbediensteten-Datenbank des EPSO.