Zmluvní zamestnanci zohrávajú zásadnú úlohu pri podpore práce inštitúcií, orgánov, úradov a agentúr Európskej únie.

Vykonávajú dočasné administratívne úlohy alebo pôsobia v špecializovaných oblastiach, v ktorých sú potrebné ďalšie zručnosti.

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje výberové konania na pozície zmluvných zamestnancov, známe aj ako časovo neobmedzené výberové konania CAST. CAST (z angl. Contract Agents Selection Tool) je skratkou pre „nástroj na výber zmluvných zamestnancov“ a výraz „časovo neobmedzený“ naznačuje, že prihlášky je možné podávať nepretržite prostredníctvom stále dostupného systému registrácie.

Hlavné fázy výberového konania

1. Prihláška

Výberové konanie pre zmluvných zamestnancov je založené na nepretržitej registrácii – prihlásiť sa môžete kedykoľvek.

Ako sa zapojiť?

• V časti určenej pre zmluvných zamestnancov si vyberte pracovný profil, ktorý najlepšie zodpovedá vášmu vzdelaniu a profesionálnej praxi.
• Prečítajte si všetky dôležité dokumenty, najmä výzvu na vyjadrenie záujmu.
• Kliknutím na „Prihlásiť sa“ sa prihlásite do svojho jedinečného používateľského konta EPSO. Ak ho ešte nemáte, ako prvý krok by ste si ho mali vytvoriť.
• Po prihlásení vyplňte v používateľskom konte EPSO údaje o sebe, dosiahnutom vzdelaní a profesionálnej praxi. Takto sa zaregistrujete v databáze zmluvných zamestnancov úradu EPSO.
• Svoj profil môžete kedykoľvek aktualizovať, aby odrážal nové skúsenosti alebo zručnosti.

2. Užší zoznam

Keď nastane potreba prijať zamestnancov, náborové útvary inštitúcií, orgánov, úradov a agentúr EÚ prehľadajú databázu zmluvných zamestnancov úradu EPSO a zostavia užší zoznam uchádzačov, ktorí najlepšie zodpovedajú požiadavkám na voľné pracovné miesto alebo miesta.

3. Testovanie

Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu sú pozvaní na počítačové testy uvažovania, ktoré organizuje úrad EPSO. V týchto testoch sa hodnotí:

• verbálne uvažovanie,
• numerické uvažovanie,
• abstraktné uvažovanie.

Prijímanie zamestnancov

Uchádzači, ktorí úspešne absolvujú testy, môžu byť pozvaní na pohovor s náborovou inštitúciou.
Úspešným účastníkom pohovoru môže byť ponúknutá pracovná pozícia zmluvného zamestnanca.

Dôležité poznámky

• Výberové konania sa môžu v jednotlivých inštitúciách mierne líšiť v závislosti od potrieb týchto inštitúcií.
• Za vedenie pohovorov a vydávanie konečných rozhodnutí o prijatí do zamestnania nesú zodpovednosť samotné inštitúcie.
• Môžete sa zaregistrovať do viacerých profilov, ktoré zodpovedajú vašim zručnostiam a skúsenostiam.

Ste pripravení podať prihlášku?

Zaregistrujte sa v databáze zmluvných zamestnancov úradu EPSO