Angajații contractuali sunt esențiali pentru activitatea instituțiilor, organismelor și agențiilor Uniunii Europene.

Ei îndeplinesc sarcini administrative temporare sau completează munca funcționarilor în domenii specializate în care e nevoie de competențe suplimentare.

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează procedurile de selecție pentru angajați contractuali, cunoscute și sub denumirea de CAST Permanent. „CAST” este abrevierea termenului englezesc Contract Agents Selection Tool (Instrumentul de selecție a agenților contractuali), iar „Permanent” se referă la sistemul de înregistrare continuă, în care vă puteți depune oricând candidatura.

Principalele etape ale procesului de selecție

1. Depunerea candidaturii

Procesul de selecție a angajaților contractuali se bazează pe sistemul de înregistrare continuă, în care vă puteți depune candidatura în orice moment.

Pentru a vă înregistra în baza de date:

• Consultați secțiunea pentru angajați contractuali și selectați profilul care corespunde cel mai bine cu experiența dumneavoastră academică și profesională.
• Asigurați-vă că ați citit mai întâi toate documentele importante, în special cererea de exprimare a interesului.
• Faceți clic pe „Candidatură” pentru a vă conecta la contul dumneavoastră EPSO unic. Dacă nu aveți unul, începeți prin a vi-l crea.
• După ce vă conectați, completați datele personale, educaționale și profesionale în contul dumneavoastră EPSO. Astfel, vă înregistrați în baza de date EPSO a angajaților contractuali.
• Vă puteți actualiza profilul în orice moment pentru a reflecta noile competențe sau elemente de experiență profesională.

2. Preselecția

Atunci când au nevoie de personal, serviciile de recrutare ale instituțiilor, organismelor și agențiilor UE caută în baza de date EPSO a angajaților contractuali și preselectează candidații care corespund cel mai bine cerințelor postului.

3. Testarea

Candidații preselectați sunt invitați apoi să susțină testele-grilă de raționament organizate de EPSO:

• Raționament verbal
• Raționament numeric
• Raționament abstract

Recrutarea

Candidații care trec testele pot fi invitați la un interviu cu instituția care recrutează efectiv.
Dacă trec și de interviu, primesc o ofertă de angajare ca membri ai personalului contractual.

Observații importante

• Procesul de selecție poate varia ușor de la o instituție la alta, în funcție de nevoile instituției.
• Fiecare instituție este responsabilă de organizarea interviurilor și de gestionarea deciziilor finale de recrutare.
• Vă puteți înregistra pentru mai multe profiluri care corespund competențelor și experienței dumneavoastră.

Sunteți gata să vă depuneți candidatura?

Înregistrați-vă acum în baza de date EPSO a angajaților contractuali