El personal contractual desempeña un papel clave en el apoyo al trabajo de las instituciones, órganos y agencias de la Unión Europea.

Colaboran en tareas administrativas temporales o en ámbitos especializados en los que se necesitan competencias adicionales.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza procesos de selección de agentes contractuales, también conocidos como CAST Permanente. CAST son las siglas de «Contract Agent Selection Tool», es decir, «herramienta de selección de agentes contractuales» y «permanente» se refiere al hecho de que las solicitudes están abiertas en todo momento a través de un sistema de registro continuo.

Principales etapas del proceso de selección

1. Presentación de la candidatura

El proceso de selección de agentes contractuales se basa en la inscripción continua. Puede presentar su candidatura en cualquier momento.

Para participar:

• Consulte la sección de personal contractual y seleccione el perfil que mejor se ajuste a su formación académica y profesional.
• Asegúrese de leer todos los documentos importantes y especialmente la convocatoria de manifestaciones de interés.
• Haga clic en «Presentar la candidatura» para iniciar sesión en su cuenta EPSO única. Si no tiene una, comience por crearla.
• Una vez haya iniciado sesión, complete sus datos personales, académicos y profesionales en su cuenta EPSO. De este modo, se inscribirá en la base de datos de agentes contractuales de la EPSO.
• Puede actualizar su perfil en cualquier momento para reflejar nuevas experiencias o capacidades.

2. Preselección

Cuando surgen necesidades de contratación, los servicios de contratación de las instituciones, órganos y organismos de la UE consultan la base de datos de personal contractual de la EPSO y preseleccionan a las personas candidatas que mejor se ajusten a las necesidades del puesto.

3. Pruebas

Se invita a las personas candidatas preseleccionadas a realizar pruebas de razonamiento por ordenador organizadas por la EPSO, en las que se evaluará lo siguiente:

• razonamiento verbal
• razonamiento numérico
• razonamiento abstracto

Contratación

Las personas que superen las pruebas podrán ser convocadas a una entrevista y, en su caso, ser contratadas.
A aquellas que superen la entrevista se les podría ofrecer un puesto de agente contractual.

Notas importantes

• El proceso de selección puede variar ligeramente entre instituciones en función de sus necesidades.
• Cada institución es responsable de realizar las entrevistas y gestionar las decisiones finales de contratación.
• Puede inscribirse para múltiples perfiles que se ajusten a sus capacidades y experiencia.

¿Ya se ha decidido a presentar su candidatura?

Inscríbase ahora en la base de datos de personal contractual de la EPSO