Gå til hovedindhold
Europa-Kommissionens logo

Udvælgelsesprocedurer med henblik på ansættelse som kontraktansat

woman talking to people sitting on her left side

Kontraktansatte spiller en central rolle med at støtte arbejdet i Den Europæiske Unions institutioner, organer og agenturer.

De hjælper med at løse midlertidige administrative opgaver eller yder bistand specialiserede områder, hvor der er behov for supplerende færdigheder.

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder udvælgelsesprocedurer for kontraktansatte, også kaldet CAST Permanent. CAST står for "Contract Agents Selection Tool" (et værktøj til udvælgelse af kontraktansatte), og "Permanent" henviser til, at ansøgninger til enhver tid er åbne gennem et løbende registreringssystem.

De vigtigste trin i udvælgelsesprocessen

  1. Ansøgning

Udvælgelsesproceduren for kontraktansatte er baseret på løbende registrering — du kan ansøge når som helst.

Deltagelse:

  • Se afsnittet om kontraktansatte, og vælg den profil, der passer bedst til din akademiske og faglige baggrund.
  • Sørg for at læse alle vigtige dokumenter, især indkaldelsen af interessetilkendegivelser.
  • Klik på "Apply" for at logge ind på din unikke EPSO-konto. Hvis du ikke har en, bør du begynde med at oprette den.
  • Når du er logget på, skal du udfylde dine personlige, uddannelsesmæssige og faglige oplysninger på din EPSO-konto. Ved at gøre dette registrerer du dig i EPSO's database for kontraktansatte.
  • Du kan til enhver tid opdatere din profil, så den afspejler nye erfaringer eller færdigheder.
  1. Udvælgelse

Når der opstår rekrutteringsbehov, søger de ansættende tjenestegrene i EU's institutioner, organer og agenturer i EPSO's database for kontraktansatte og udvælger de ansøgere, der bedst matcher jobkravene.

  1. Testning

De udvalgte ansøgere indkaldes til at aflægge computerbaserede ræsonnementsprøver, der afholdes af EPSO, og hvor følgende vurderes:

  • Verbalt ræsonnement
  • Numerisk ræsonnement
  • Abstrakt ræsonnement

 

Ansættelse

Ansøgere, der består prøverne, kan blive indkaldt til en samtale med den ansættende institution.
De ansøgere, der udvælges efter samtalen, kan derefter få tilbudt en stilling som kontraktansat.

Vigtige bemærkninger

  • Udvælgelsesprocessen kan variere lidt fra institution til institution afhængigt af deres behov.
  • Hver institution er ansvarlig for at gennemføre samtaler og står for de endelige ansættelsesafgørelser.
  • Du kan registrere dig under flere profiler, der matcher dine færdigheder og erfaring.

Er du klar til at ansøge?

Registrer dig nu i EPSO's database for kontraktansatte