Ugovorno osoblje ima ključnu ulogu u podupiranju rada institucija, tijela i agencija Europske unije.

Zapošljava se za privremene administrativne poslove ili osiguravanje dodatnih kapaciteta u specijaliziranim područjima za koja se traže posebne vještine.

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira postupke odabira ugovornog osoblja, poznate i kao stalni postupak odabira CAST. CAST znači „alat za odabir ugovornog osoblja” (engl. Contract Agents Selection Tool), a „stalni” se odnosi na činjenicu da su prijave otvorene u svakom trenutku putem sustava kontinuiranih prijava.

Glavni koraci u postupku odabira

1. Prijava

Postupak odabira ugovornog osoblja temelji se na kontinuiranim prijavama, što znači da se možete prijaviti u bilo kojem trenutku.

Kako se prijaviti?

• Proučite odjeljak o ugovornom osoblju i odaberite profil radnog mjesta koji najbolje odgovara vašem obrazovanju i radnom iskustvu.
• Obvezno pročitajte sve važne dokumente, osobito Poziv na iskaz interesa.
• Kliknite na „Apply” (Prijava) da biste se prijavili u svoj jedinstveni EPSO račun. Ako ga nemate, sad ga možete otvoriti.
• Nakon prijave unesite u EPSO račun svoje osobne podatke te podatke o obrazovanju i radnom iskustvu. Time se prijavljujete u EPSO-ovu bazu podataka ugovornog osoblja.
• Svoj profil možete ažurirati u bilo kojem trenutku kako biste dodali novo iskustvo ili vještine.

2. Uvrštavanje kandidata u uži izbor

Kad se pojavi potreba za zapošljavanjem, službe institucija, tijela i agencija EU-a koje zapošljavaju novo osoblje pretražuju EPSO-ovu bazu podataka ugovornog osoblja iz koje će u uži izbor ući kandidati čije vještine najbolje odgovaraju zahtjevima radnog mjesta.

3. Testiranje

Kandidati koji su ušli u uži izbor pozivaju se na polaganje računalnih testova zaključivanja koje organizira EPSO i na kojima se ocjenjuje:

• verbalno zaključivanje
• numeričko zaključivanje
• apstraktno zaključivanje.

Zapošljavanje

Kandidati koji polože testove mogu biti pozvani na razgovor u instituciji koja zapošljava novo osoblje.
Uspješnim kandidatima može se ponuditi radno mjesto za ugovorno osoblje.

Važne napomene

• Postupak odabira može se neznatno razlikovati među institucijama ovisno o njihovim potrebama.
• Svaka institucija odgovorna je za obavljanje razgovora i donošenje konačnih odluka o zapošljavanju.
• Možete se prijaviti za više profila koji odgovaraju vašim vještinama i iskustvu.

Spremni za prijavu?

Prijavite se u EPSO-ovu bazu podataka ugovornog osoblja