A szerződéses alkalmazottak nélkülözhetetlen támogatást nyújtanak az Európai Unió intézményeiben, szerveiben és ügynökségeiben végzett munkához.

Időszakosan jelentkező adminisztratív feladatokat látnak el, vagy olyan szakterületeken dolgoznak, ahol nem áll rendelkezésre elegendő számú tisztviselő.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) szerződéses alkalmazottak kiválasztása céljából eljárásokat szervez (ezek az ún. folyamatos CAST eljárások). A CAST az angol „Contract Agents Selection Tool” kezdőbetűiből alkotott betűszó, ami a szerződéses alkalmazottak kiválasztására létrehozott eljárástípust jelöli, a „folyamatos” pedig azt jelenti, hogy egy állandó regisztrációs rendszernek köszönhetően bármikor lehet jelentkezni.

A kiválasztási folyamat főbb lépései

1. Jelentkezés

A szerződéses alkalmazottak kiválasztási eljárására folyamatosan lehet jelentkezni.

A jelentkezés lépései

• Olvassa el a szerződéses alkalmazottakról szóló rovatot, és válassza ki a tanulmányainak és tapasztalatainak leginkább megfelelő szakmai profilt.
• Kérjük, figyelmesen olvassa el az összes fontos dokumentumot, elsősorban a pályázati felhívást.
• Lépjen be EPSO-fiókjába; ehhez kattintson a „Jelentkezés” gombra. Ha még nincs EPSO-fiókja, hozzon létre egyet.
• Bejelentkezés után töltse ki EPSO-fiókjában a személyes adatokra, a végzettségre és a szakmai tapasztalatra vonatkozó mezőket, hogy regisztrálja magát a szerződéses alkalmazottak kiválasztására szolgáló EPSO-adatbázisba.
• Profilját bármikor frissítheti új tapasztalataival vagy készségeivel.

2. Előválogatott pályázók listája

Amikor az uniós intézményeknek, szerveknek és ügynökségeknek munkaerőre van szükségük, a felvételért felelős szolgálatok ebből az adatbázisból választják ki azokat a pályázókat, akik leginkább megfelelnek a munkaköri követelményeknek.

3. Vizsga

Az előválogatott pályázók meghívást kapnak az EPSO által szervezett számítógépes tesztekre, melyek a következő készségeket mérik fel:

• Szövegértési készség
• Matematikai-logikai készség
• Absztrakciós készség

Felvétel

A felvételt kezdeményező intézmény interjúra hívja be a vizsgákon sikeresen túljutó pályázók egy részét.
Az interjún sikeresen szereplő személyeket az érintett intézmény szerződéses alkalmazottként foglalkoztatja.

Fontos megjegyzések

• Az egyes intézmények kiválasztási eljárása (igényeiktől függően) egymástól eltérhet.
• Az interjúkért és a felvételi döntésekért az egyes intézmények felelősek.
• Egy pályázó több olyan profilra is regisztrálhat, amely megfelel készségeinek és tapasztalatainak.

Készen áll arra, hogy jelentkezzen?

Regisztráljon a szerződéses alkalmazottak kiválasztására szolgáló EPSO-adatbázisba