Les agents contractuels jouent un rôle de soutien essentiel dans les travaux des institutions, organes et organismes de l’Union européenne.

Ils aident à réaliser à des tâches administratives temporaires ou viennent renforcer les capacités dans des domaines spécialisés dans lesquels des compétences supplémentaires sont nécessaires.

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des procédures de sélection pour les agents contractuels, également connues sous le nom de CAST Permanent. L’acronyme CAST correspond à «Contract Agents Selection Tool» (outil de sélection des agents contractuels), tandis que «Permanent» renvoie au fait que les candidatures restent ouvertes en tout temps grâce à un système d’inscription continu.

Principales étapes de la procédure de sélection

1. Candidature

La procédure de sélection des agents contractuels est ouverte en continu: vous pouvez déposer votre candidature à tout moment.

Comment s’inscrire

• Consultez la section «Agents contractuels» et sélectionnez le profil qui correspond le mieux à votre formation et à votre parcours professionnel.
• Veillez à prendre connaissance de tous les documents importants, en particulier l’appel à manifestation d’intérêt.
• Cliquez sur «Postuler» pour vous connecter à votre compte EPSO unique. Si vous n’en avez pas, commencez par en créer un.
• Une fois que vous êtes connecté(e), veuillez saisir vos données personnelles et ajouter des informations sur votre formation et vos expériences professionnelles dans votre compte EPSO. Ce faisant, vous vous inscrivez dans la base de données d’EPSO pour les agents contractuels.
• Vous pouvez mettre à jour votre profil à tout moment pour y ajouter de nouvelles expériences ou compétences.

2. Présélection

Chaque fois qu’un besoin de recrutement se fait sentir, les services de recrutement des institutions, organes et organismes de l’UE consultent la base de données des agents contractuels d’EPSO et présélectionnent les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du poste.

3. Tests

Les candidats présélectionnés sont invités à passer des tests de raisonnement sur ordinateur organisés par EPSO, visant à évaluer leurs capacités de:

• raisonnement verbal;
• raisonnement numérique;
• raisonnement abstrait.

Recrutement

Les candidats qui ont réussi ces tests peuvent être invités par l’institution qui recrute à passer un entretien.
Les candidats retenus après l’entretien peuvent alors se voir proposer un poste d’agent contractuel.

Remarques importantes

• La procédure de sélection peut varier légèrement d’une institution à l’autre en fonction des besoins.
• Chaque institution est responsable de la conduite des entretiens et de la gestion des décisions finales de recrutement.
• Vous pouvez vous inscrire à plusieurs profils qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Prêt(e) à poser votre candidature?

Inscrivez-vous dès maintenant dans la base de données des agents contractuels d’EPSO