Přejít k hlavnímu obsahu
Logo Evropské komise

Výběrová řízení na místa smluvních zaměstnanců

woman talking to people sitting on her left side

Smluvní zaměstnanci jsou velmi důležitou a nedílnou součástí pracovní síly orgánů, institucí a jiných subjektů Evropské unie.

Pomáhají s dočasnými administrativními úkoly nebo fungují jako specialisté tam, kde jsou zapotřebí speciální dovednosti.

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá výběrová řízení na smluvní zaměstnance, známá také jako CAST Permanent. CAST je anglická zkratka pro Contract Agents Selection Tool (Nástroj pro výběr smluvních zaměstnanců) a Permanent znamená, že přihlášku lze podat kdykoli prostřednictvím systému průběžné registrace.

Hlavní části výběrového řízení

  1. Přihláška

Výběrové řízení na smluvní zaměstnance probíhá na základě průběžné registrace – přihlášku můžete podat kdykoli.

Jak se zúčastnit:

  • V sekci určené smluvním zaměstnancům si vyberte pracovní náplň, která nejlépe odpovídá vašemu vzdělání a odborné praxi.
  • Přečtěte si všechny důležité dokumenty, zejména výzvu k vyjádření zájmu.
  • Klikněte na „Podat přihlášku“ a přihlaste se do svého účtu EPSO. Pokud ho ještě nemáte, musíte si jej nejdříve vytvořit.
  • Po přihlášení vyplňte v účtu EPSO údaje o své osobě, vzdělání a kariéře. Tímto způsobem se zaregistrujete do databáze smluvních zaměstnanců úřadu EPSO.
  • Svůj profil můžete kdykoli aktualizovat, tak aby obsahoval nejnovější pracovní zkušenosti i dovednosti.
  1. Užší výběr uchazečů

V případě potřeby náborové útvary orgánů, institucí a jiných subjektů EU vyhledávají v databázi smluvních zaměstnanců úřadu EPSO a vybírají uchazeče, kteří nejlépe odpovídají požadavkům na dané pracovní místo.

  1. Testy

Uchazeči zařazení do užšího výběru jsou vyzváni, aby se podrobili testům na počítači, které pořádá úřad EPSO a které ověřují jejich:

  • verbální uvažování
  • numerické uvažování
  • abstraktní uvažování

 

Přijetí do zaměstnání

Uchazeči, kteří v testech uspějí, mohou být pozváni na pohovor u příslušného náborového útvaru.
Těm, kteří uspějí i u pohovoru, pak může být nabídnuto pracovní místo smluvního zaměstnance.

Důležité upozornění

  • Proces výběru se může v jednotlivých institucích mírně lišit v závislosti na jejich potřebách.
  • Za organizaci pohovorů a konečné rozhodnutí o náboru odpovídá příslušná instituce.
  • Zaregistrovat se můžete i na více pracovních náplní, které odpovídají vašim dovednostem a zkušenostem.

Chcete podat přihlášku?

Zaregistrujte se do databáze smluvních zaměstnanců EPSO