Ne propunem să punem la dispoziția instituțiilor UE forța de muncă care corespunde cel mai bine nevoilor lor. Pentru aceasta, organizăm proceduri de selecție eficiente, de înaltă calitate și aplicăm în același timp o abordare inovatoare.

Direcția noastră strategică se caracterizează prin:

• Atitudine proactivă și orientată către client
• Deschidere spre inovare și eforturi de anticipare a tendințelor în atragerea talentelor
• Metode de selecție menite să atragă talente cât mai diverse
• Un catalog de servicii care reflectă nevoile instituțiilor UE cliente
• Proceduri clare, transparente și accesibile tuturor candidaților. Încercăm să nu dăm motive pentru reclamații. Dacă totuși primim reclamații, le tratăm în spiritul bunelor practici administrative.