Meie eesmärk on leida ELi institutsioonidele töötajaid, kes vastavad kõige paremini nende vajadustele. Selle saavutamiseks kasutame kvaliteetseid, tõhusaid ja tulemuslikke valikumenetlusi ning uuenduslikku lähenemisviisi.

Meie strateegilise juhtimise aluseks on järgmised tegurid:

• proaktiivsus ja kliendikesksus
• innovaatilisus ja värbamisega seotud suundumuste prognoosimine
• valikumeetodid, mis aitavad erineva taustaga kandidaate ligi meelitada
• kliendi vajadusi kajastav teenuste kataloog
• selged, läbipaistvad ja kõigile kandidaatidele kättesaadavad menetlused ning võimalike kaebuste lahendamine hea haldustava kohaselt