Nuestra ambición es proporcionar a las instituciones de la UE el personal que mejor se adapte a sus necesidades. Para lograrlo, ponemos en marcha unos procedimientos de selección de alta calidad, eficientes y eficaces, con un enfoque innovador.

Los siguientes factores impulsarán nuestra orientación estratégica:

• proactividad y orientación al cliente
• mentalidad innovadora y capacidad de anticipar tendencias en la detección del talento
• métodos de selección capaces de atraer a una gran variedad de perfiles
• un catálogo de servicios que refleje las necesidades de contratación de las instituciones clientes
• procedimientos claros, transparentes y accesibles para todos los candidatos; las reclamaciones deben reducirse a casos excepcionales y tramitarse en un espíritu de buenas prácticas administrativas.