EPSO streeft ernaar de EU-instellingen te voorzien van personeel dat optimaal aansluit bij hun behoeften. Dat wordt bereikt met efficiënte en doeltreffende selectieprocedures van hoge kwaliteit, in combinatie met een innovatieve aanpak.

Onze strategie berust op de volgende uitgangspunten:

• proactiviteit en klantgerichtheid
• een innovatieve insteek en vooruitlopen op trends bij het spotten van talent
• selectiemethoden waarmee gevarieerd talent wordt aangetrokken
• een dienstenaanbod dat op de behoeften van de instellingen is afgestemd
• duidelijke, transparante en voor iedereen toegankelijke procedures waardoor klachten zeldzaam zijn en in de geest van een goede bestuurspraktijk worden behandeld