Līgumdarbinieki
Eiropas Savienības iestādes ar darbiniekiem var slēgt arī līgumus uz noteiktu laiku.
Līgumdarbinieki veic dažādus tehniskus vai administratīvus uzdevumus un īslaicīgi var strādāt specializētās jomās, kur trūkst pastāvīgo darbinieku ar nepieciešamajām zināšanām.
Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā, noslēdzot līgumu uz noteiktu laiku (ne vairāk kā 6 gadi jebkurā ES iestādē), bet dažos gadījumos viņiem var piedāvāt arī līgumus uz nenoteiktu laiku (birojos, aģentūrās, delegācijās vai pārstāvniecībās).
CAST ir saīsinājums no Contract Agents Selection Tool, kas tulkojumā no angļu valodas nozīmē “līgumdarbinieku atlases rīks”, savukārt procedūras apzīmējums Permanent (tulkojumā “pastāvīgā”) nozīmē, ka šai atlases procedūrai nav noteikta pieteikšanās termiņa.
CAST pastāvīgajā atlases procedūrā var pieteikties uz dažādiem amatu profiliem. Tajā kandidāti piesakās uz profilu, nevis uz konkrētu amatu.
ES iestādes, struktūras un aģentūras līgumdarbiniekus var pieņemt darbā arī konkrētu amata vietu aizpildīšanai, izsludinot ad hoc vakances līgumdarbiniekiem. Šādā gadījumā katrai vakancei ir noteikts pieteikšanās termiņš.
Ja rodas vajadzība pēc līgumdarbiniekiem, ad hoc vakances var publicēt dažādiem profiliem, piemēram, vietņvežiem, politikas speciālistiem, lingvistiem, projektu koordinatoriem, drošības speciālistiem, inženiertehniskajiem vadītājiem, autovadītājiem, komunikācijas speciālistiem, pētniekiem u. c.
Vairāk par atlases procesu varat uzzināt mūsu lapā “Atlases procedūra”.
Kandidātus, kuriem piedāvāts līgums, pieņems darbā uz noteiktu laiku. Dažās ES struktūrās un aģentūrās līgumus var pagarināt uz nenoteiktu laiku.
Atkarībā no ieņemamā amata pienākumiem līgumdarbiniekus iedala četrās funkciju grupās (karjeras līmeņos):
| Funkciju grupa (FG) | Pakāpe | Darba pienākumi |
| IV FG | 13–18 | Administratīvie, padomdevēju, valodas un līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| III FG | 8–12 | Izpildes uzdevumi, projektu sagatavošana, grāmatvedība un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| II FG | 4–7 | Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja vadīšana un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| I FG | 1–3 | Manuālie un administratīvie atbalsta dienesta uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
Sīkāku informāciju atradīsiet šajā algu tabulā (piemērojama no 2024. gada 1. janvāra).
Uzziniet, kurām CAST atlases procedūrām var pieteikties tagad.