Līgumdarbinieki
Līgumdarbinieki veic dažādus tehniskus vai administratīvus uzdevumus un īslaicīgi var strādāt specializētās jomās, kur trūkst pastāvīgo darbinieku ar nepieciešamajām zināšanām.
Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā, noslēdzot līgumu uz noteiktu laiku (ne vairāk kā 6 gadi jebkurā ES iestādē), bet dažos gadījumos viņiem var piedāvāt arī līgumus uz nenoteiktu laiku (birojos, aģentūrās, delegācijās vai pārstāvniecībās).
Līgumdarbinieku pastāvīgajā atlases procedūrā var pieteikties uz dažādiem amatu profiliem.
Ja rodas vajadzība pēc līgumdarbiniekiem, ad hoc vakances var publicēt dažādiem profiliem, piemēram, vietņvežiem, politikas speciālistiem, lingvistiem, projektu koordinatoriem, drošības speciālistiem, inženiertehniskajiem vadītājiem, autovadītājiem, komunikācijas speciālistiem, pētniekiem u. c.
Uzziniet vairāk par atlases procedūru.
Atkarībā no ieņemamā amata pienākumiem līgumdarbiniekus iedala četrās funkciju grupās (karjeras līmeņos):
| Funkciju grupa (FG) | Pakāpe | Darba pienākumi |
| IV FG | 13–18 | Administratīvie, padomdevēju, valodas un līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| III FG | 8–12 | Izpildes uzdevumi, projektu sagatavošana, grāmatvedība un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| II FG | 4–7 | Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja vadīšana un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| I FG | 1–3 | Manuālie un administratīvie atbalsta dienesta uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
Sīkāku informāciju atradīsiet šajā algu tabulā (piemērojama no 2024. gada 1. janvāra).
