Szerződéses alkalmazottak
A szerződéses alkalmazottak pluszmunkaerőt jelentenek azokon a szakterületeken, ahol nem áll rendelkezésre elegendő számú tisztviselő. Fizikai vagy adminisztratív feladatok széles körét látják el.
A szerződés általában határozott időre szól (az uniós intézményekben legfeljebb 6 évre), de bizonyos esetekben (a hivataloknál, ügynökségeknél, küldöttségeknél vagy képviseleteken) határozatlan időre szóló szerződést is felajánlhatnak a szerződéses alkalmazottaknak.
Szerződéses alkalmazottakat különböző profilokra lehet felvenni.
A szerződéses alkalmazottak iránti igény függvényében ad hoc álláshirdetések tehetők közzé különféle profilokban (webmester, szakreferens, nyelvész, projektkoordinátor, biztonsági tisztviselő, tudományos mérnöki vezető, sofőr, kommunikációs szakember, kutató stb.).
Részletesebb tudnivalók a kiválasztási eljárásról itt találhatók.
A szerződéses pozíciók négy besorolási csoportja (kategóriája):
| Besorolási csoport (function group, FG) | Besorolási fokozat | Feladatok |
| FG IV | 13–18 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenértékű technikai feladatok |
| FG III | 8–12 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett végrehajtási feladatok, tervezetkészítés, könyvelés és más egyenértékű technikai feladatok |
| FG II | 4–7 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatok |
| FG I | 1–3 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett fizikai és adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatok |
További információkat az illetménytáblázat tartalmaz (2024. január 1-jétől alkalmazandó).
