Szerződéses alkalmazottak
Az uniós intézményekben határozott idejű szerződéssel is lehet munkát vállalni.
A szerződéses alkalmazottak plusz munkaerőt jelentenek azokon a szakterületeken, ahol nem áll rendelkezésre elegendő számú tisztviselő. Fizikai vagy adminisztratív feladatok széles körét látják el.
A szerződés általában határozott időre szól (az uniós intézményekben legfeljebb 6 évre), de bizonyos esetekben (hivatalokban, ügynökségeknél, küldöttségeknél vagy képviseleteken) a szerződést határozatlan időre kötik.
A CAST az angol „Contract Agents Selection Tool” kezdőbetűiből alkotott betűszó, ami a szerződéses alkalmazottak kiválasztására létrehozott eljárástípust jelöli, a „folyamatos” pedig azt jelenti, hogy nincs jelentkezési határidő, a kiválasztás folyamatosan zajlik.
Folyamatos CAST-eljárással különböző profilokra lehet jelentkezni; a pályázóknak profilra, nem pedig konkrét állásra kell jelentkezniük.
Az uniós intézményeknek, szerveknek és ügynökségeknek lehetőségük van arra is, hogy ad hoc eljárással konkrét pozíciókra keressenek szerződéses alkalmazottakat. Ebben az esetben az állásokra meghatározott határidőig lehet jelentkezni.
Ad hoc álláshirdetéseket akkor lehet közzétenni, ha igény merül fel különféle profilú szakember (webmester, szakreferens, nyelvész, projektkoordinátor, biztonsági tisztviselő, tudományos mérnöki vezető, sofőr, kommunikációs szakember, kutató stb.) iránt.
Ha tájékozódni szeretne a jelentkezési eljárásról, kérjük, olvassa el a Kiválasztási eljárás rovatunkat.
A sikeres pályázók munkaszerződése határozott időre szól. Egyes uniós szerveknél és ügynökségeknél a szerződések határozatlan időre meghosszabbíthatók.
A szerződéses pozíciók négy besorolási csoportja (kategóriája):
| Besorolási csoport (function group, FG) | Besorolási fokozat | Feladatok |
| FG IV | 13–18 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenértékű technikai feladatok. |
| FG III | 8–12 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett végrehajtási feladatok, tervezetkészítés, könyvelés és más egyenértékű technikai feladatok. |
| FG II | 4–7 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatok. |
| FG I | 1–3 | Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett fizikai és adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatok. |
További információkat az illetménytáblázat tartalmaz (2024. január 1-jétől alkalmazandó).
A CAST kiválasztási eljárásokra ezen az oldalon lehet jelentkezni..
