Angajați contractuali
Angajații contractuali îndeplinesc o serie de sarcini manuale sau administrative și pot spori capacitatea de lucru în domenii specializate în care nu sunt suficienți funcționari.
Ei sunt recrutați de obicei cu contracte pe durată determinată (maximum 6 ani în orice instituție a UE). Totuși, în unele cazuri, pot primi și contracte pe durată nedeterminată (în oficii, agenții, delegații sau reprezentanțe).
Posturile de angajați contractuali sunt disponibile pentru numeroase profiluri profesionale.
Pe măsură ce apar noi nevoi în materie de personal contractual, se pot publica anunțuri ad hoc de posturi vacante pentru o gamă largă de profiluri: webmasteri, responsabili de politici, lingviști, coordonatori de proiect, ofițeri de securitate, manageri în domeniul ingineriei științifice, șoferi, specialiști în comunicare, cercetători...
Aflați mai multe despre procesul de selecție.
Toate posturile de angajați contractuali sunt împărțite în patru grupe de funcții (niveluri de carieră):
| Grupa de funcții (GF) | Grad | Atribuții |
| GF IV | De la 13 la 18 | Atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
| GF III | De la 8 la 12 | Atribuții de execuție, de redactare, de contabilitate și alte atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
| GF II | De la 4 la 7 | Atribuții de birou și de secretariat, administrarea biroului și alte atribuții echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari |
| GF I | De la 1 la 3 | Atribuții manuale și de sprijin administrativ exercitate sub controlul funcționarilor sau al agenților temporari |
Detalii în tabelul de salarizare (aplicabil de la 1 ianuarie 2024).
