Smluvní zaměstnanci
Smluvní zaměstnanci plní úkoly manuální či administrativní povahy nebo zajišťují dodatečnou kapacitu ve specializovaných oborech, kde je nedostatek úředníků s požadovanými dovednostmi.
Obvykle jsou přijímáni na dobu určitou (maximálně 6 let v kterémkoli orgánu EU), ale v některých případech jim mohou být nabídnuty smlouvy na dobu neurčitou (v agenturách, delegacích nebo na zastoupeních).
Pro smluvní zaměstnance je v nabídce široká škála pracovních profilů.
S ohledem na zvyšující se poptávku po smluvních zaměstnancích ze strany institucí je pravděpodobné, že se budou výběrová řízení ad hoc vypisovat na celou řadu profilů, jako jsou například webmasteři, referenti pro konkrétní politickou oblast, lingvisté, koordinátoři projektů, bezpečnostní pracovníci, vedoucí vědeckých/technických projektů, řidiči, specialisté v oblasti komunikace, výzkumní pracovníci atp.
Další informace o výběrovém řízení
Veškeré pracovní pozice smluvních zaměstnanců jsou rozděleny do čtyř funkčních skupin (kariérních stupňů):
| Funkční skupina (FS) | Třída | Pracovní náplň |
| FS IV | 13 až 18 | Administrativní, poradenská, jazyková a obdobná technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
| FS III | 8 až 12 | Výkonné úkoly, redakční činnost, účetnictví a jiné obdobné technické úkoly vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
| FS II | 4 až 7 | Kancelářské a sekretářské práce, řízení kancelářského úseku a jiné obdobné činnosti vykonávané pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
| FS I | 1 až 3 | Manuální nebo podpůrná správně technická činnost vykonávaná pod dohledem úředníků nebo dočasných zaměstnanců. |
Podrobnosti se dozvíte ve mzdové tabulce (platná od 1. ledna 2024).
