Oto trzy najważniejsze zasady, jakimi kieruje się EPSO w realizacji swoich celów:

• Precyzja: EPSO stara się stosować jak najlepsze metody naboru, aby właściwe kompetencje oceniać za pomocą odpowiednich testów. Chcemy dotrzeć do najbardziej odpowiednich kandydatów i ocenić ich umiejętności zgodnie z najlepszymi praktykami międzynarodowymi.
• Dynamiczność: procedury EPSO są coraz bardziej modułowe i łatwiejsze do dopasowania do konkretnych potrzeb naszych klientów. Bardzo poważnie traktujemy otrzymywane uwagi i wyniki regularnych przeglądów wewnętrznych.
• Szybkość: procedury konkursowe EPSO są coraz krótsze. Jest to wynikiem dobrego planowania i usprawnienia zadań komisji selekcyjnych i pracowników EPSO, zacieśniania współpracy z zatrudniającymi instytucjami oraz usuwania z procedur naboru zbędnej biurokracji.