U ostvarenju svoje vizije EPSO se vodi ovim trima glavnim načelima:

• Preciznost: EPSO nastoji primjenjivati najbolje metode odabira, odnosno testirati pojedine kompetencije pomoću odgovarajućih testova. Cilj nam je pronaći najprikladnije kandidate i ocijeniti njihovu uspješnost u skladu s najboljom međunarodnom praksom.
• Agilnost: EPSO-ovi postupci sve su modularniji i prilagođavaju se konkretnim potrebama institucija koje koriste naše usluge. Njihove povratne informacije i redovita interna preispitivanja sastavni su dio našeg pristupa.
• Brzina: EPSO-ovi natječaji sve su kraći zato što bolje predviđamo potrebe, povjerenstva za odabir i naše osoblje rade učinkovitije, bolje surađujemo s institucijama koje zapošljavaju novo osoblje, a postupci odabira su jednostavniji jer je smanjena nepotrebna birokracija.