Tre principi chiave guidano le future azioni dell'EPSO:

• precisione: l'EPSO punta ad adottare i metodi di selezione più efficienti, verificando le competenze richieste con le prove più indicate. L'obiettivo è quello di individuare i candidati più idonei e valutarne le prestazioni in base alle migliori pratiche internazionali
• agilità: le procedure dell'EPSO sono sempre più modulari e adattabili alle richieste specifiche delle istituzioni cliente. I riscontri di queste ultime e le revisioni periodiche interne sono parte integrante di questo approccio
• velocità: la durata dei concorsi EPSO si sta accorciando, grazie anche alla volontà di anticipare e rafforzare il lavoro delle commissioni giudicatrici e del personale coinvolto, migliorare la collaborazione con le istituzioni clienti e razionalizzare i processi di selezione, eliminando inutili elementi burocratici.