Tres principios clave guiarán las futuras acciones de la EPSO:

• Precisión: la EPSO se esfuerza por adoptar los mejores métodos de selección que le permitan evaluar las competencias apropiadas con las pruebas idóneas. El objetivo es identificar a los candidatos más adecuados y evaluar su rendimiento de acuerdo con las mejores prácticas internacionales.
• Agilidad: los procedimientos de la EPSO son cada vez más modulares y adaptables a las demandas específicas de los clientes. Sus comentarios y las revisiones periódicas internas forman parte integrante de este enfoque.
• Rapidez: la duración de las oposiciones de la EPSO es cada vez más breve. Eso se consigue gracias a la anticipación y el refuerzo del trabajo de los comités de selección y del personal, a la mejora de la cooperación con las instituciones clientes y a la racionalización de los procesos de selección, de los que se eliminan los elementos burocráticos innecesarios.