Trois principes clés guident les actions futures d’EPSO:

• Précision: EPSO s’efforce d’adopter les meilleures méthodes de sélection, en testant les compétences appropriées au moyen des tests appropriés. L’objectif est de cibler les candidats les plus aptes et d’évaluer leurs performances conformément aux bonnes pratiques internationales.
• Souplesse: les procédures mises en place par EPSO sont de plus en plus modulaires et adaptables aux demandes spécifiques des clients. Cette approche est nourrie par les informations que font remonter les clients et par les résultats d’examens internes réguliers.
• Rapidité: EPSO réduit de plus en plus la durée des concours. Pour y parvenir, il anticipe et renforce le travail des comités de sélection et du personnel, améliore la coopération avec les institutions clientes et rationalise les procédures de sélection afin d’éliminer les éléments bureaucratiques inutiles.