Arbeitsgrundsätze

Bei seiner Arbeit folgt EPSO drei wichtigen Grundsätzen:

• Präzision: EPSO ist bestrebt, die besten Auswahlmethoden anzuwenden, indem einzelne Kompetenzen mit passenden Verfahren geprüft werden. Ziel ist es, die geeignetsten Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und ihre Leistung anhand international empfohlener Methoden zu bewerten.
• Flexibilität: EPSO-Verfahren sind zunehmend modular und können an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden angepasst werden. Deren Feedback und regelmäßige interne Überprüfungen sind integraler Bestandteil dieses Ansatzes.
• Tempo: EPSO-Auswahlverfahren werden kürzer. Dies erreichen wir durch gute Vorausplanung und die Stärkung der Rolle der Auswahlausschüsse und des Personals, durch engere Zusammenarbeit mit den Auftrag gebenden Institutionen und eine Straffung der Auswahlverfahren, die wir von unnötiger Bürokratie befreit haben.