Følgende tre hovedprincipper skal sikre, at vi lever op til vores vision:

• Målrettethed: EPSO bestræber sig på at benytte de bedst mulige udvælgelsesmetoder, dvs. teste de rette kompetencer ved hjælp af de rette prøver. Det er vores mål at nå ud til de mest egnede ansøgere og bedømme deres testresultater ved hjælp den bedste internationale praksis.
• Fleksibilitet: EPSO's processer er i stigende grad modulopbyggede, og de kan tilpasses de enkelte ansættende institutioners specifikke behov. Deres feedback og vores regelmæssige interne gennemgang er en vigtig forudsætning for vores metode.
• Hastighed: EPSO's udvælgelsesforløb bliver hele tiden kortere. Det opnår vi ved at forudse udviklingen og styrke udvælgelseskomitéernes og medarbejdernes arbejde, udvide samarbejdet med de ansættende institutioner og strømline udvælgelsesprocesserne ved at fjerne unødvendige bureaukratiske elementer.