Trys pagrindiniai principai, kuriais grindžiami tolesni EPSO veiksmai, siekiant įgyvendinti jos viziją, yra:

• tikslumas – EPSO stengiasi taikyti geriausius atrankos metodus, tinkamais testais tikrindama tinkamus gebėjimus. Siekiama rasti tinkamiausius kandidatus ir įvertinti jų veiklos rezultatus, remiantis geriausia tarptautine praktika;
• lankstumas – EPSO procesai tampa vis labiau moduliniai ir geriau pritaikomi konkretiems klientų poreikiams. Būtinai atsižvelgiama į jų atsiliepimus ir vykdoma reguliari vidaus peržiūra;
• greitis – EPSO konkursų trukmė trumpėja. Tai pasiekiama pasirengiant iš anksto ir gerinant atrankos komisijų ir darbuotojų darbą, stiprinant bendradarbiavimą su institucijomis klientėmis ir supaprastinant atrankos procesus, pašalinus nereikalingus biurokratizmo elementus.