Pereiti į pagrindinį turinį
Europos Komisijos logotipas

Sutartininkai (CAST nuolatinė atranka)

Sutartininkai įdarbinami tuomet, kai reikia laikinai atlikti fizines ar pagalbines administracines užduotis arba padėti specifinėse srityse, kuriose trūksta reikiamų įgūdžių turinčių pareigūnų, juos atrenka ES institucijos, įstaigos ir agentūros po CAST nuolatinės atrankos procedūros.

Žodis CAST – tai angliško pavadinimo „Contract Agent Selection Tool“ („Sutartininkų atrankos priemonė“) santrumpa. Atranka vadinama nuolatine, nes nėra nustatyta paraiškų teikimo termino, todėl kandidatai paraišką gali pateikti bet kuriuo metu.

Pagal šią procedūrą reikia susikurti EPSO aplanką ir į CAST paraiškų duomenų bazę įrašyti asmeninę, profesinę ir išsilavinimo informaciją, daugiau informacijos apie paraiškų teikimo procedūrą žr. skyrelyje „Kaip teikti paraišką“.

Atsiradus poreikiui įdarbinti, ES institucijos, įstaigos ir agentūros iš CAST paraiškų duomenų bazės gali atrinkti tam tikrą skaičių kandidatų, kurių kvalifikacija atitinka reikiamą profesinį profilį.

Šie iš anksto atrinkti kandidatai kviečiami atlikti EPSO rengiamus kompiuterinius mąstymo įgūdžių testus su keliais atsakymų variantaisŠie testai atliekami nuotoliniu būdu. Daugiau informacijos apie IT ir techninius reikalavimus pateikiama mūsų puslapyje Testų laikymo internetu su nauju EPSO paslaugų teikėju IT ir techniniai reikalavimai | Darbas ES institucijose (europa.eu). Taip pat žvilgtelėkite į mūsų puslapį „Kodėl negaliu naudotis darbdavio kompiuteriu EPSO internetiniams atrankos testams laikyti?

Mąstymo įgūdžių testus išlaikę kandidatai bus pakviesti į pokalbį ir (arba) bus vertinami kitais būdais. Tokį pokalbį ir (arba) kitų formų vertinimą laikydamosi nustatytos tvarkos rengia pačios įdarbinančios ES institucijų tarnybos. Kandidatai, sėkmingai įveikę visus atrankos etapus, gali gauti darbo pasiūlymą.

Daugiau informacijos apie CAST nuolatinės atrankos testus rasite mūsų pavyzdinių testų puslapyje.

Sutartininkams nustatytas fiksuotas ne ilgesnis kaip 6 metų įdarbinimo laikotarpis. Dažnai pirma jų sutartis yra trumpesnė ir sudaroma 6–12 mėnesių, atsižvelgiant į darbo pobūdį, bet ji gali būti pratęsta. Kai kuriuose biuruose, agentūrose, atstovybėse ir delegacijose po tokios laikinos sutarties gali būti sudaryta neterminuota sutartis.

Papildomos informacijos ir išsamesnės informacijos taip pat galite rasti mūsų CAST nuolatinės atrankos DUK skiltyje.

Susipažinkite su CAST nuolatinės atrankos procedūromis dėl kurių galima teikti paraiškas.