Non. L’inscription et la participation aux procédures de sélection EPSO sont gratuites.

L’EPSO ne facture aucun droit d’inscription ou de participation à aucun stade de la procédure de sélection.

Vous trouverez sans doute des entreprises privées proposant des cours de préparation, du matériel de formation ou un accompagnement payants pour les concours EPSO. Ces entreprises fonctionnent de manière indépendante et ne sont pas affiliées à l’EPSO ou aux institutions de l’UE ni approuvées par ceux-ci.

Faites preuve de prudence si vous tombez sur des messages, des sites web ou des publications sur les réseaux sociaux suggérant que vous devez payer des frais pour participer à un concours EPSO.

Non. Aucun courriel de confirmation ne sera envoyé après le dépôt de votre candidature à un concours.

Vous pouvez vérifier si votre candidature a bien été soumise en cliquant sur «Mes candidatures» dans votre compte sur le Single Candidate Portal. Si le statut de votre candidature est «validée», cela signifie qu’elle a bien été soumise.

Oui. Lorsque vous posez votre candidature à un concours général pour le recrutement de personnel permanent, un message contextuel s’affichera si des informations obligatoires ne figurent pas dans votre compte candidat lorsque vous essayez de commencer à introduire votre candidature.

Comme expliqué dans le message, avant de postuler, les candidats doivent remplir certaines sections obligatoires de leur profil:

• Pour tous les candidats: dans la section «Mon CV», au moins: 
  • deux langues officielles de l’UE dans la section «Compétences linguistiques», 
  • un élément dans la section «Études et formation», 
  • et une copie d’un document d’identité en cours de validité. 
• Pour les candidats externes uniquement: la nationalité doit être indiquée dans la section «Mon profil». 
• Pour les candidats internes uniquement: une adresse électronique personnelle doit être ajoutée dans la section «Mon profil». 

Une fois ces informations obligatoires renseignées, vous pourrez commencer à introduire votre candidature.

Nous vous recommandons également de consulter le tutoriel vidéo qui explique, étape par étape, comment postuler aux concours EPSO en vous guidant tout au long du processus et en vous aidant à éviter les problèmes courants.

Pour les concours ouverts aux candidatures:

Lorsque vous remplissez l’acte de candidature, vous devez sélectionner les langues dans lesquelles vous souhaitez passer les tests. Pour la plupart des concours, vous devrez choisir deux langues différentes (langue 1 et langue 2), conformément à la section «Langues utilisées dans le cadre du concours» de l’avis de concours.

Vous pouvez généralement sélectionner deux des 24 langues officielles de l’UE; vous pouvez donc choisir celles qui vous permettront d'obtenir les meilleurs résultats. Pour les concours destinés aux linguistes, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. Reportez-vous toujours à l'avis de concours pour connaître les règles applicables à votre concours.

Veuillez noter que vos choix de langues ne peuvent pas être modifiés après la date limite de dépôt des candidatures.

Pour les procédures de sélection d’agents contractuels:

Au moment de remplir votre acte de candidature, veuillez noter que, conformément à l’appel à manifestation d’intérêt, vous devez déclarer:

• Langue 1: une connaissance approfondie de l’une des 24 langues officielles de l’UE (niveau C1 au minimum). 
• Langue 2: une connaissance satisfaisante (niveau B2 au minimum) de l’allemand, de l’anglais ou du français. 
  La langue 2 doit être différente de la langue 1. 

Veuillez noter que vos tests de raisonnement seront organisés dans la langue 1 que vous avez sélectionnée dans votre acte de candidature pour la procédure de sélection spécifique (profil/groupe de fonctions). Cette langue peut être différente de la langue principale que vous pourriez avoir dans votre compte EPSO.

La langue 2 peut être évaluée par le service recruteur lors d’entretiens et/ou d’autres tests organisés par ce service.

Choisissez vos langues avec soin, car il s’agit des langues dans lesquelles vous êtes le plus susceptible d’obtenir les meilleurs résultats tout au long de la procédure de sélection.

Le statut «en cours» est celui que toutes les candidatures validées reçoivent automatiquement après la date limite de dépôt des demandes.

Les pièces justificatives doivent être téléchargées différemment en fonction de l’étape de la procédure de sélection. 

Veuillez consulter les Instructions relatives au téléchargement des pièces justificatives pour obtenir des orientations détaillées sur chaque situation, et voir également:

Instructions sur la manière de remplir le formulaire de demande

Quels documents dois-je fournir pour prouver mon admissibilité?

Pour les concours généraux:

Oui, vous pouvez modifier vos langues même après avoir soumis votre candidature pour un concours général, tant que la date limite de dépôt des candidatures n’est pas dépassée. Une fois la date limite dépassée, l’acte de candidature contenant votre choix de langues ne peut plus être modifié.

Si vous modifiez votre acte de candidature après l’avoir soumis, n’oubliez pas de cliquer de nouveau sur «Soumettre». Dans le cas contraire, votre candidature restera à l’état de projet et ne sera pas prise en considération.

Voir également: Comment choisir les langues des tests?

Pour les procédures de sélection d’agents contractuels:

Vous ne pouvez pas modifier vous-même vos choix de langue.

Vous devez introduire une demande auprès d’EPSO au moyen du formulaire de contact.

Veuillez noter que les exigences linguistiques sont définies au point 3.2 de l’appel à manifestation d’intérêt.

Voir également: Comment choisir les langues des tests?

Non. Une fois dépassée la date limite de dépôt des pièces justificatives mentionnée dans l’avis de concours, les candidats ne peuvent plus charger aucun document dans leur dossier de candidature.

EPSO n’accepte pas les documents envoyés par courrier électronique ou au moyen du formulaire de contact.

Cependant, conformément à l’avis de concours, les candidats peuvent être invités à tout moment de la procédure de sélection à fournir des informations ou des pièces justificatives supplémentaires. Si nécessaire, le jury peut contacter les candidats par l’intermédiaire du Single Candidate Portal pour leur demander des documents manquants, tels que des pièces d’identité.

Concours généraux pour personnel permanent:

non, chaque concours doit faire l’objet d’une candidature distincte.

Les candidats doivent remplir et soumettre l’acte de candidature pour chaque concours auquel ils souhaitent postuler, conformément aux exigences énoncées dans l’avis de concours correspondant.

Procédures de sélection d’agents contractuels:

non, chaque profil et/ou groupe de fonctions doit faire l’objet d’une candidature distincte.

Les candidats doivent réussir les tests requis pour le profil spécifique ou le groupe de fonctions concerné.

Pour en savoir plus sur les différents profils et groupes de fonctions, veuillez consulter notre page consacrée aux procédures de sélection des agents contractuels.

Pour les concours généraux qui utilisent le Single Candidate Portal

Oui, vous pouvez modifier votre acte de candidature après l’avoir soumis, tant que la date limite n’est pas dépassée. Une fois la date limite dépassée, l’acte de candidature ne peut plus être modifié.

Si vous modifiez votre acte de candidature après l’avoir soumis, n’oubliez pas de cliquer de nouveau sur «Soumettre». Dans le cas contraire, votre candidature restera à l’état de projet et ne sera pas prise en considération.

N.B.: vous pouvez mettre à jour votre CV sur le Single Candidate Portal à tout moment. Toutefois, seule la version soumise avec votre acte de candidature sera prise en considération lors de la vérification de votre admissibilité au concours pour lequel vous avez présenté votre candidature. Toute mise à jour ultérieure n’aura pas d’incidence sur votre candidature.

Pour les procédures de sélection de personnel contractuel
Vous pouvez modifier votre/vos candidature(s) et charger ou mettre à jour votre CV dans votre compte EPSO à tout moment.

N’oubliez pas de mettre à jour votre/vos candidature(s) au moins tous les six mois si vous souhaitez rester visible pour les services recruteurs. Cela s'applique que vous ayez réussi les épreuves ou non.

Concours généraux pour personnel permanent:

Les candidats peuvent poser leur candidature à plusieurs concours généraux, à condition de remplir les conditions d’admission fixées dans l’avis de concours correspondant.

Toutefois, il n’est pas possible de soumettre plusieurs candidatures pour le même concours, sauf indication contraire explicite dans l’avis de concours.

Procédures de sélection d’agents contractuels:

Les candidats peuvent poser leur candidature à plusieurs profils ou groupes de fonctions, à condition de remplir les conditions d’admission fixées dans l’appel à manifestation d’intérêt correspondant.

Toutefois, une seule candidature par profil est autorisée. Par exemple, les candidats ne peuvent pas créer plusieurs candidatures pour le profil «traducteurs», y compris des candidatures avec des langues cibles différentes. 

Vous pouvez déclarer toutes vos langues dans la rubrique «Compétences linguistiques» de l’acte de candidature si vous possédez une connaissance pratique de plus de deux langues officielles. Les services recruteurs pourront ainsi sélectionner votre candidature en fonction de leurs besoins linguistiques spécifiques.

Les candidats peuvent remplir leur acte de candidature dans n’importe laquelle des 24 langues officielles de l’UE.

Pour poser votre candidature à un concours général:

• Choisissez un concours qui correspond à votre profil.
• Lisez attentivement l’avis de concours.
• Cliquez sur «Postuler» sur la page web du concours et connectez-vous au Single Candidate Portal à l’aide de votre compte EU Login (ou créez un compte si nécessaire).
• Remplissez l’acte de candidature et soumettez-le avant la date limite de dépôt des candidatures. 
• Des informations détaillées sont disponibles dans la section «Candidature» de la page web consacrée aux procédures de sélection pour les postes permanents.

Pour poser votre candidature à une procédure de sélection d’agents contractuels:

• Consultez la page «Agents contractuels» et sélectionnez le profil qui correspond le mieux à vos qualifications et à votre expérience.
• Lisez attentivement tous les documents importants, en particulier l’appel à manifestation d’intérêt.
• Choisissez un profil et inscrivez-vous pour le groupe de fonctions disponible.
• Vous serez ensuite invité(e) à vous connecter à votre compte EPSO. Si vous n’en avez pas, commencez par en créer un.
• Remplissez et soumettez votre acte de candidature. Ce faisant, vous vous inscrivez dans la base de données d’EPSO pour les agents contractuels.

Chaque fois qu’un besoin de recrutement se fait sentir, les services de recrutement des institutions, organes et organismes de l’UE consultent la base de données des agents contractuels d’EPSO et présélectionnent les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du poste. 

Les candidats présélectionnés sont invités à passer des tests de raisonnement (verbal, numérique et abstrait) et peuvent ensuite être invités à un entretien par l’institution ou l’organe qui recrute. Toutes les mises à jour et invitations sont communiquées par l’intermédiaire de votre compte EPSO.

Oui, lorsqu’ils présentent leur candidature à un concours EPSO, les candidats peuvent choisir s’ils souhaitent que leurs coordonnées soient partagées avec les autorités nationales de leur État membre de l’Union européenne.

Le cas échéant, EPSO peut transmettre le nom et l’adresse électronique des candidats, ainsi que la référence du concours concerné, afin que les autorités nationales puissent les contacter pour leur proposer des offres de soutien liées au processus de sélection et de recrutement (formations, séances d’information, documents de référence, etc.).

Il s’agit d'une possibilité facultative, qui ne s’applique qu’au concours spécifique concerné. Les candidats doivent indiquer leur choix à chaque nouvelle candidature.

Ils peuvent retirer leur consentement à tout moment en contactant les autorités nationales compétentes.

Le traitement des données à caractère personnel est effectué conformément aux règles applicables en matière de protection des données.