Pour poser votre candidature à un concours général:

• Choisissez un concours qui correspond à votre profil.
• Lisez attentivement l’avis de concours.
• Cliquez sur «Postuler» sur la page web du concours et connectez-vous au Single Candidate Portal à l’aide de votre compte EU Login (ou créez un compte si nécessaire).
• Remplissez l’acte de candidature et soumettez-le avant la date limite de dépôt des candidatures. 
• Des informations détaillées sont disponibles dans la section «Candidature» de la page web consacrée aux procédures de sélection pour les postes permanents.

Pour poser votre candidature à une procédure de sélection d’agents contractuels:

• Consultez la page «Agents contractuels» et sélectionnez le profil qui correspond le mieux à vos qualifications et à votre expérience.
• Lisez attentivement tous les documents importants, en particulier l’appel à manifestation d’intérêt.
• Choisissez un profil et inscrivez-vous pour le groupe de fonctions disponible.
• Vous serez ensuite invité(e) à vous connecter à votre compte EPSO. Si vous n’en avez pas, commencez par en créer un.
• Remplissez et soumettez votre acte de candidature. Ce faisant, vous vous inscrivez dans la base de données d’EPSO pour les agents contractuels.

Chaque fois qu’un besoin de recrutement se fait sentir, les services de recrutement des institutions, organes et organismes de l’UE consultent la base de données des agents contractuels d’EPSO et présélectionnent les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du poste. 

Les candidats présélectionnés sont invités à passer des tests de raisonnement (verbal, numérique et abstrait) et peuvent ensuite être invités à un entretien par l’institution ou l’organe qui recrute. Toutes les mises à jour et invitations sont communiquées par l’intermédiaire de votre compte EPSO.