No. Presentar la candidatura y participar en los procesos de selección de la EPSO es gratuito.

La EPSO no cobra tasas de inscripción o participación en ninguna fase del proceso de selección.

Puede encontrar empresas privadas que ofrecen cursos de preparación, material de formación o asesoramiento de pago para las oposiciones de la EPSO. Estas empresas operan de forma independiente y no están afiliadas a la EPSO o a las instituciones de la UE, ni respaldadas por estas.

Si ve mensajes, sitios web o publicaciones en redes sociales que sugieran que debe pagar una tasa para presentar su candidatura a una oposición de la EPSO, le recomendamos que actúe con cautela.

No, no se envía ningún correo electrónico de confirmación de la presentación de la candidatura para una oposición.

Puede comprobar si su candidatura se ha presentado haciendo clic en «Mis candidaturas» en su cuenta del Portal Único del Candidato. Si el estado de su candidatura es «Validada», eso significa que su candidatura se ha presentado correctamente.

Así es. Al presentar su candidatura a oposiciones generales para personal permanente, aparecerá un mensaje emergente si falta información obligatoria en su cuenta de candidato cuando intente crear una candidatura.

Como se explica en el mensaje, antes de presentar su candidatura, las personas candidatas deben cumplimentar determinadas secciones obligatorias de su perfil:

• Para todos los candidatos: en «Mi CV», como mínimo: 
  • dos lenguas oficiales de la UE en «competencias lingüísticas», 
  • una entrada en «Educación y formación», 
  • y una copia de un documento de identidad válido. 
• Solo para los candidatos externos: debe indicarse la nacionalidad en «Mi perfil». 
• Solo para los candidatos internos: debe añadirse una dirección de correo electrónico personal en «Mi perfil». 

Una vez que haya completado la información requerida, podrá empezar con la candidatura.

También recomendamos consultar el tutorial de vídeo paso a paso sobre cómo presentar la candidatura a las oposiciones de la EPSO, que le guiará a lo largo de todo el proceso y le ayudará a evitar problemas comunes.

Para las oposiciones generales:

Al cumplimentar el formulario de candidatura, debe seleccionar las lenguas en las que desea realizar las pruebas. Para la mayoría de las oposiciones, deberá elegir dos lenguas diferentes (lengua 1 y lengua 2), en consonancia con la sección «Lenguas utilizadas en la presente oposición» de la convocatoria de oposición.

Por lo general, puede seleccionar cualesquiera dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE, por lo que debe elegir aquellas en las que obtendrá mejores resultados. Para las oposiciones de lingüistas, podrán aplicarse requisitos lingüísticos específicos. Consulte siempre la convocatoria de oposición para cerciorarse de los requisitos que se aplican a su oposición.

Tenga en cuenta que no podrá modificar su elección de lenguas una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas.

Para los procesos de selección de personal contractual:

Al cumplimentar su formulario de candidatura, tenga en cuenta que, de conformidad con la convocatoria de manifestaciones de interés, debe declarar:

• Lengua 1: un conocimiento profundo (nivel C1 como mínimo) de una de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE. 
• Lengua 2: un conocimiento satisfactorio (nivel B2 como mínimo) de inglés, francés o alemán. 
  La lengua 2 deberá ser distinta de la lengua 1. 

Tenga en cuenta que realizará sus pruebas de razonamiento en la lengua 1 que haya seleccionado en su candidatura para el proceso de selección específico (perfil/grupo de funciones). Esta lengua puede ser distinta de la lengua principal que tenga en su cuenta EPSO.

La lengua 2 puede ser evaluada por el servicio de contratación durante las entrevistas o en cualquier otra prueba organizada por dicho servicio.

Escoja las lenguas cuidadosamente, ya que deben ser aquellas en las que sea más probable que obtenga los mejores resultados a lo largo de todo el proceso de selección.

El estado «en curso» es el estado al que cambian automáticamente todas las candidaturas validadas una vez cerrado el plazo de presentación de candidaturas.

Los documentos justificativos deben cargarse de manera diferente en función de la fase del proceso de selección. 

Consulte las instrucciones sobre la carga de documentos justificativos para obtener orientaciones detalladas sobre cada situación, y consulte también:

Instrucciones sobre cómo cumplimentar el formulario de candidatura

¿Qué documentos necesito para demostrar que cumplo las condiciones de admisión?

Para las oposiciones generales:

Sí, puede modificar las lenguas incluso después de presentar su candidatura para una oposición general, siempre que no haya expirado el plazo de presentación de candidaturas. Una vez cumplido el plazo para la presentación de candidaturas, el formulario de candidatura no puede modificarse, ni tampoco la elección de las lenguas.

Si modifica su candidatura después de presentarla, no olvide volver a pulsar «Enviar». De lo contrario, su candidatura permanecerá en estado de borrador y no se tendrá en cuenta.

Véase también: ¿Cómo se escogen las lenguas de las pruebas?

Para los procesos de selección de agentes contractuales:

No puede cambiar sus opciones lingüísticas directamente.

Deberá presentar una solicitud a la EPSO a través del formulario de contacto.

Téngase en cuenta que los requisitos lingüísticos se definen en la sección 3.2 de la convocatoria de manifestaciones de interés.

Véase también: ¿Cómo se escogen las lenguas de las pruebas?

No. Una vez transcurrido el plazo para presentar los documentos justificativos mencionados en la convocatoria de oposición, ya no podrá cargar ningún documento en su candidatura.

La EPSO no acepta los documentos enviados por correo electrónico o a través del formulario de contacto.

No obstante, de conformidad con la convocatoria de oposición, se podrá pedir a las personas candidatas que faciliten información adicional o documentos justificativos en cualquier fase del proceso de selección. En caso necesario, el tribunal podrá ponerse en contacto con las personas candidatas a través del Portal Único del Candidato para solicitar los documentos que falten, incluidos los documentos de identidad.

Oposiciones generales para personal permanente:

No. Debe presentarse una candidatura para cada oposición.

Las personas candidatas deberán cumplimentar y presentar el formulario de candidatura para cada oposición en la que deseen participar, de conformidad con los requisitos establecidos en la convocatoria de oposición correspondiente.

Procesos de selección de agentes contractuales:

No. Debe presentarse una candidatura para cada perfil o grupo de funciones.

Las personas candidatas deberán superar las pruebas exigidas para el perfil o grupo de funciones específico de que se trate.

Para más información sobre los perfiles y los grupos de funciones, consulte nuestra página específica sobre los procesos de selección de personal contractual.

Para las oposiciones generales desde el Portal Único del Candidato:

Sí, puede modificar su formulario de candidatura después de presentarlo, siempre que no haya expirado el plazo de presentación de candidaturas. Una vez cumplido el plazo para la presentación de candidaturas, el formulario de candidatura no puede modificarse.

Si modifica su candidatura después de presentarla, no olvide volver a pulsar «Enviar». De lo contrario, su candidatura permanecerá en estado de borrador y no se tendrá en cuenta.

Nota: puede actualizar su currículo en el Portal Único del Candidato en cualquier momento. Sin embargo, solo se tendrá en cuenta la versión presentada junto con su candidatura a la hora de verificar las condiciones de admisión a la oposición específica para la que la haya presentado. Las actualizaciones posteriores no afectarán a la candidatura presentada.

Para los procesos de selección de agentes contractuales:
Puede modificar su(s) candidatura(s) y cargar o actualizar su CV en su cuenta EPSO en todo momento.

No olvide actualizar su candidatura al menos cada seis meses si desea seguir siendo visible para los servicios de contratación. Esto se aplica con independencia de que haya aprobado o suspendido las pruebas.

Oposiciones generales para personal permanente:

Las personas candidatas podrán presentar su candidatura a más de una oposición general, siempre que cumplan las condiciones de admisión establecidas en la convocatoria de oposición correspondiente.

Sin embargo, no es posible presentar más de una candidatura para la misma oposición, a menos que se indique expresamente lo contrario en la convocatoria de oposición.

Procesos de selección de agentes contractuales:

Las personas candidatas podrán presentar su candidatura a múltiples perfiles o grupos de funciones, siempre que cumplan las condiciones de admisión establecidas en la convocatoria de manifestaciones de interés correspondiente.

Sin embargo, solo se permite una candidatura por perfil. Por ejemplo, los candidatos no pueden crear más de una candidatura para el perfil de «traductores», incluidas las candidaturas con diferentes lenguas de destino. 

Si tiene conocimiento práctico de más de dos lenguas oficiales, puede declarar todas sus lenguas en el apartado «Competencias lingüísticas» del formulario de candidatura. De este modo, los servicios de contratación podrán encontrar su candidatura en función de sus necesidades lingüísticas específicas.

Por norma general, las personas candidatas pueden cumplimentar su formulario de candidatura en cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE.

Para presentar la candidatura a oposiciones generales:

• Elija una oposición que se ajuste a su perfil.
• Lea atentamente la convocatoria de oposición.
• Haga clic en «Presentar su candidatura» en la página web de la oposición e inicie sesión en el Portal Único del Candidato utilizando su cuenta EU Login (o cree una en caso necesario).
• Cumplimente el formulario de candidatura y valídelo antes de que finalice el plazo. 
• Encontrará información detallada a este respecto en la sección «Presentación de la candidatura» de la página web relativa a los Procesos de selección para puestos permanentes.

Para presentar la candidatura a los procesos de selección de personal contractual:

• Consulte la página de personal contractual y seleccione el perfil que mejor se ajuste a sus cualificaciones y su experiencia.
• Lea todos los documentos importantes y especialmente la convocatoria de manifestaciones de interés.
• Elija un perfil y regístrese para el grupo de funciones disponible.
• A continuación, se le pedirá que inicie sesión en su cuenta EPSO. Si no tiene una, comience por crearla.
• Cumplimente y valide el formulario de candidatura. De este modo, quedará inscrito/a en la base de datos de personal contractual de la EPSO.

Cuando surgen necesidades de contratación, los servicios de contratación de las instituciones, órganos y organismos de la UE consultan la base de datos de personal contractual de la EPSO y preseleccionan a las personas candidatas que mejor se ajusten a las necesidades del puesto. 

Los candidatos preseleccionados son convocados a realizar pruebas de razonamiento (verbal, numérico y abstracto) y posteriormente pueden ser convocados a una entrevista por la institución u organismo de contratación. Todas las actualizaciones y convocatorias se comunican a través de su cuenta EPSO.

Sí, al presentar su candidatura a una oposición de la EPSO, las personas candidatas pueden elegir si desean que sus datos de contacto se compartan con las autoridades nacionales de su Estado miembro de la UE.

Si las personas candidatas acceden a ello, la EPSO podrá transmitir su nombre, la dirección de correo electrónico y la referencia de la oposición de que se trate para que las autoridades nacionales puedan ponerse en contacto con ellas con ofertas de apoyo relacionadas con el proceso de selección y contratación (como formación, sesiones informativas o material de orientación).

Esta elección es facultativa y solo se aplica a la oposición específica de que se trate. Las personas candidatas deberán indicar su elección cada vez que presenten una nueva candidatura.

Podrán retirar su consentimiento en cualquier momento poniéndose en contacto con las autoridades nacionales competentes.

El tratamiento de datos personales se lleva a cabo de conformidad con las normas aplicables de la UE en materia de protección de datos.