Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για την εκτέλεση έκτακτων χειρωνακτικών καθηκόντων ή καθηκόντων διοικητικής υποστήριξης, ή ακόμα για την κάλυψη αναγκών σε ειδικούς τομείς, όταν ο αριθμός εξειδικευμένων υπαλλήλων δεν επαρκεί, και επιλέγονται με τη μόνιμη διαδικασία επιλογής CAST από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ.

Ο όρος CAST είναι το ακρωνύμιο του Contract Agents Selection Tool (Εργαλείο Επιλογής Συμβασιούχων Υπαλλήλων). Η διαδικασία επιλογής είναι «μόνιμη», που σημαίνει ότι δεν υπάρχει προθεσμία υποβολής αιτήσεων, ώστε οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες να μπορούν ανά πάσα στιγμή να υποβάλουν αίτηση.

Η διαδικασία απαιτεί τη δημιουργία λογαριασμού EPSO και την εισαγωγή προσωπικών και επαγγελματικών πληροφοριών, καθώς και πληροφοριών σχετικά με σπουδές στη βάση δεδομένων αιτήσεων CAST. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αίτησης, μπορείτε να συμβουλευθείτε την ενότητα «Πώς να υποβάλετε αίτηση».

Όταν προκύπτουν ανάγκες πρόσληψης, τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ μπορούν να επιλέγουν από τη βάση δεδομένων αιτήσεων CAST έναν αριθμό υποψηφίων των οποίων τα προσόντα αντιστοιχούν στο ζητούμενο επαγγελματικό προφίλ.

Οι εν λόγω υποψήφιοι και υποψήφιες που θα προεπιλεγούν καλούνται να συμμετάσχουν σε μια σειρά δοκιμασιών δεξιοτήτων κατανόησης πολλαπλής επιλογής με χρήση υπολογιστή, τις οποίες διοργανώνει η EPSO. Αυτές οι δοκιμασίες διεξάγονται συνήθως με εξ αποστάσεως επιτήρηση. Μάθετε περισσότερα για τις απαιτήσεις ΤΠ και τις τεχνικές απαιτήσεις στη σελίδα μας «Απαιτήσεις ΤΠ και τεχνικές απαιτήσεις για τις διαδικτυακές δοκιμασίες με τον νέο πάροχο της EPSO | EU Careers (europa.eu)».Ρίξτε επίσης μια ματιά στη σελίδα «Γιατί δεν μπορώ να χρησιμοποιήσω τον εταιρικό μου υπολογιστή για τις διαδικτυακές δοκιμασίες επιλογής της EPSO;».

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που ολοκληρώνουν επιτυχώς τις δοκιμασίες δεξιοτήτων κατανόησης θα κληθούν σε συνέντευξη και/ή σε άλλου τύπου αξιολόγηση που διοργανώνεται απευθείας από τις υπηρεσίες πρόσληψης των θεσμικών οργάνων της ΕΕ σύμφωνα με την ισχύουσα διαδικασία. Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που επιτυγχάνουν σε όλα τα στάδια της διαδικασίας επιλογής μπορεί να λάβουν προσφορά εργασίας.

Βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δοκιμασίες της μόνιμης διαδικασίας επιλογής CAST στη σελίδα μας «Δείγματα δοκιμασιών».

Οι συμβασιούχοι προσλαμβάνονται για ορισμένο μέγιστο διάστημα 6 ετών, το οποίο συνήθως ξεκινά με μια αρχική σύμβαση 6 έως 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης, ανάλογα με τη θέση εργασίας. Σε ορισμένα όργανα, οργανισμούς, αντιπροσωπείες και γραφεία, αυτή η προσωρινή προσφορά εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε σύμβαση αορίστου χρόνου.

Για περισσότερες πληροφορίες και λεπτομέρειες, μπορείτε επίσης να συμβουλευθείτε την ενότητα «Συχνές ερωτήσεις για τη μόνιμη διαδικασία επιλογής CAST».

Ελέγξτε τις διαδικασίες επιλογής CAST που είναι ανοικτές για υποβολή αίτησης.