Директор: Olivier Salles
Olivier Salles се присъедини към EPSO като нов директор на 16 май 2025 г.
Френският гражданин Olivier Salles притежава магистърски степени по международни отношения и политически науки от университетите Sorbonne и Lyon II.
Той е държавен служител с тридесетгодишна кариера и в EPSO ще приложи своя богат опит в координирането на политики, правни и управленски функции. Той е изпълнявал различни функции в областта на човешките ресурси, финансите и комуникацията във връзка със законодателната дейност в няколко служби на Комисията.
След като е бил административен директор в новосъздадени органи на ЕС, като например Органа за борба с изпирането на пари (ОБИП) и Европейската прокуратура, Olivier не се колебае да поема криещи предизвикателства нови проекти.
По този начин той е в най-добра позиция да се справи с трудностите, пред които е изправена службата EPSO, и да гарантира, че тя изпълнява успешно мисията си на надежден партньор в процедурите за подбор за институциите на ЕС.
Началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“: Сандра Кавало
Сандра се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал на 16 декември 2025 г. като началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“.
Тя има над 25 години опит в областта на институционалната комуникация, като е заемала висши длъжности в ЕС и организации на ООН, както и в италианското обществено радио и телевизия (RAI).
Преди да се присъедини към EPSO, Сандра работи в Европейската комисия, включително като заместник-началник на отдел в генерална дирекция „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ“ и в генерална дирекция „Комуникации“, където координира комуникационни дейности и мрежи на равнище ЕС, като например Europe Direct. Като началник на сектор „Управление на комуникацията и стратегическа координация“ тя допринася за външната комуникация на Комисията относно дезинформацията и изпълнява функциите на координатор по въпросите на равенството в ГД „Комуникации“. Член е на работната група по въпросите на излизането на Обединеното кралство от ЕС (2018—2019 г.).
Преди това тя заема висши длъжности в областта на комуникациите в ПРООН в Украйна и Молдова, Европейския център за профилактика и контрол върху заболяванията (ECDC) и Европейската фондация за обучение (ETF).
Заместник-началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“: Хайке Грас
Хайке Грас започва кариерата си в частния сектор, като работи в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството в Брюксел и Гьотеборг. След това постъпва на работа в международна одиторска фирма.
По-късно се премества в публичния сектор и през 1996 г. постъпва в Европейската комисия, като първоначално работи в отдел „Финанси и бюджет“ на генерална дирекция „Образование, обучение и младеж“. След това Хайке Грас работи в генералните дирекции за външни отношения и за транспорт и енергетика.
През 2003 г. тя започва да се занимава с въпроси, свързани с човешките ресурси, като се присъединява към новосъздадената Европейска служба за подбор на персонал (EPSO) като координатор на конкурси. По-късно работи в отдел „Човешки ресурси“ на генерална дирекция „Вътрешен пазар и услуги“, а през 2013 г. се завръща в EPSO.
Оттогава насам тя е заемала няколко длъжности в EPSO:
- ръководител на екипа за разработване на тестове
- заместник-началник на отдел „Електронен подбор и разработване на тестове“
- заместник-началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“.
Началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“: Ангела Хеберлинг
Ангела се присъединява към европейските институции през юли 1993 г. като служител в генерална дирекция „Околна среда“ на Европейската комисия.
След две години тя започва да се занимава с въпроси, свързани с човешките ресурси, в службата за набиране на персонал на Европейската комисия, която по-късно е интегрирана в сегашната Европейска служба за подбор на персонал (EPSO).
Тя заема различни длъжности в EPSO:
- член на работната група, отговаряща за изпълнението на програмата за развитие на EPSO
- началник на службата за управление на подбора, отговаряща за наблюдението на всички конкурси и процедури за подбор
- началник на отдел „Електронен подбор и разработване на тестове“
- началник на отдел „Планиране и координация“
Понастоящем тя е началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“.
От ноември 2020 г. тя изпълнява длъжността заместник-директор.
Ангела е омъжена и има две деца.
Заместник-началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“: Николета Рац
Николета се присъединява към Европейската комисия през 2005 г. Тя е унгарка и има над 20 години опит в областта на човешките ресурси, оперативната дейност и управленските функции.
Николета има магистърска степен по управление на човешките ресурси, магистърска степен по европейска интеграция и развитие от Vrije Universiteit Brussel (VUB) и диплома за следдипломна квалификация по управление на човешките ресурси от Kingston University London.
През цялата си кариера Николета заема различни длъжности в Европейската комисия, включително кореспондент „Човешки ресурси“, ръководител на екип, началник на сектор и заместник-началник на отдел. Преди да се присъедини към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO), тя работи в Службата за инфраструктура и логистика в Брюксел, изпълнява функциите на кореспондент „Човешки ресурси“ за повече от 1200 служители и ръководи голям оперативен сектор, отговарящ за пощенските услуги, дипломатическата поща и превоза на материали.
Николета се присъединява към EPSO през 2023 г. като заместник-началник на отдела по тестове и впоследствие става заместник-началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“. В тази си роля тя допринася за разработването и провеждането на тестове и конкурси за подбор на персонал за европейските институции и подпомага модернизирането на процесите на EPSO за провеждане на тестове и оценяване.
Изпълняващ длъжността началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“: Мартин Охридски
Мартин има бакалавърска степен по международни отношения от Малтийския университет и магистърска степен по европейски обществени въпроси от Маастрихтския университет. След като работи за кратко в областта на туризма, през 2003 г. той започва европейската си кариера в сектора на социалното и професионалното обучение в Брюксел, където работи за две европейски НПО като служител по обществени въпроси и ръководител на проекти.
Мартин се премества в европейската публична служба през 2008 г., когато се присъединява към отдел „Управление на кризи“ в Генералния секретариат на Европейската комисия. Над 5 години той работи като служител по политиките и ръководител на екип, отговарящ за осигуряването на вътрешна координация и подкрепа с цел Комисията да допринася ефективно за справянето с кризи, които изискват действия на общностно равнище. След това Мартин работи в отдел „Прозрачност“ на Генералния секретариат, където допринася за прилагането и по-нататъшното развитие на по-широката политика на Комисията по отношение на прозрачността и регулирането на лобирането. Мартин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) в края на 2020 г. и работи като политически асистент на двама директори на службата, преди да стане изпълняващ длъжността началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“ на EPSO през 2026 г.
Заместник-началник на отдел „Институционални услуги“: Сорин Сербан
Сорин започва кариерата си в частния сектор, като работи в сферата на задължителния одит и застраховането в Париж. По-късно се премества в публичния сектор и през 2008 г. постъпва в Европейската комисия, като работи в Общата служба за одит на ГД „Научни изследвания и иновации“. По време на своята кариера в Комисията той заема различни длъжности, включително служител по последващ одит, ръководител на екип за контрол на качеството и началник на сектор за бекофис и одити. Неговите отговорности включват последващ одит, вътрешен контрол, финанси и управление на бюджета.
През 2026 г. Сорин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) като заместник-началник на отдел „Институционални услуги“. В тази си роля той подпомага началника на отдела при осигуряването на добро финансово и ИТ управление на EPSO, включително при координирането на одитите, управлението на риска и вътрешния контрол.
Ръководител на EuSA: Ана Мителман
Анна Мителман се присъединява към „семейството на EPSO“ през януари 2023 г. като ръководител на Европейското училище по администрация (EuSA).
Анна има 10-годишен опит в управлението на дейности за обучение и развитие като началник на отдел „Човешки ресурси“ (ЧР) в Европейския комитет на регионите, където освен за обучението и развитието и за управлението на талантите тя отговаря и за много други области на човешките ресурси, като например права и задължения, медицинска и социална служба, стажове и др.
Тя е привърженик на ученето през целия живот и е убедена, че организациите, които разбират това и инвестират в обучението и развитието, винаги ще бъдат една стъпка пред останалите. Нейната визия за училището е сега и в бъдеще EuSA да бъде център за иновации и високи постижения.
Анна живее със съпруга си и двамата си сина в Брюксел.