Od svibnja 2020. Minna Vuorio direktorica je Europskog ureda za odabir osoblja (EPSO) i ravnateljica Europske škole za javnu upravu (EuSA). Odgovorna je za nesmetan rad EPSO-a i škole pod nadležnošću Upravnog odbora EPSO-a/EuSA-e.

Transformacija i modernizacija EPSO-a jedna je najvažnijih zadaća u petogodišnjem mandatu Minne Vuorio. Institucije EU-a nastoje privući visokokvalificirane, višejezične i geografski mobilne stručnjake. Glavna je zadaća Minne Vuorio nadgledati stvaranje modela odabira koji bolje zadovoljava potrebu institucija EU-a za uravnoteženim i fleksibilnim sastavom radne snage i odražava raznolikost europskog društva za koje radi.

Minna je karijeru u institucijama EU-a započela ubrzo nakon 1. siječnja 1995., kad se njezina domovina Finska pridružila Europskoj uniji. Radila je dvadeset i pet godina u Glavnom tajništvu Vijeća Europske unije, a počela je kao prevoditeljica i redaktorica. Godine 2007. postala je analitičarka otvorenog koda u Zajedničkom centru za krizna stanja koji je odgovarao Javieru Solani, tadašnjem glavnom tajniku Vijeća Europske unije i Visokom predstavniku EU-a za vanjsku politiku. Minna se 2010. vratila u odjel za finski jezik kao načelnica, a 2016. je šest mjeseci bila načelnica odjela za resurse i podršku u prevođenju. Od srpnja 2016. bila je direktorica odjela Vijeća za prevođenje LING1, u kojem je jedan odjel za operativne poslove i 12 jezičnih odjela, s ukupno oko 450 zaposlenika.

Minna ima tri sina i strast prema raznolikosti, višejezičnosti i suradnji s kolegama.

Luís se pridružio EPSO-u kao načelnik Odjela za informiranje i vanjske odnose u veljači 2022., a službenik EU-a postao je još 2002.

Prije nego što je prešao u EPSO, Luís je 19 godina radio u Glavnom tajništvu Vijeća Europske unije. Njegova karijera u Vijeću bila je raznolika: bavio se medijskim poslovima, izvješćivanjem o obavještajnim aktivnostima, upravljanjem krizama, odnosima EU-a i Afrike, informacijskom tehnologijom, sigurnošću, Bliskim istokom, obrambenom politikom i prevođenjem. Prije nego što se zaposlio u institucijama Unije, radio je za nekoliko europskih nevladinih organizacija u području obrazovanja, politike za mlade, volontiranja mladih i filantropije.

U Luísovoj viziji informiranja i vanjskih odnosa naglašena je važnost vizualne komunikacije i pripovijedanja, a u prvom je planu ljudski faktor. Luís je u potpunosti predan suradnji s EPSO-ovim institucionalnim klijentima i nacionalnim dionicima. Nadalje, čvrsto vjeruje da je važno u institucije EU-a privući što raznolikije zaposlenike.

Luís je ponosan na svoje portugalsko i angolsko nasljeđe, a u slobodno vrijeme uživa u čitanju i plesu. Oženjen je Šveđankom i otac je tinejdžerice rođene u Chicagu.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela se europskoj javnoj službi pridružila u srpnju 1993. kad je počela raditi u Glavnoj upravi za okoliš Europske komisije. Nakon dvije godine usmjerila se na ljudske resurse i započela karijeru u Službi za zapošljavanje Europske komisije, koja je poslije toga integrirana u sadašnji Europski ured za odabir osoblja (EPSO). U EPSO-u je radila na raznim radnim mjestima: bila je članica radne skupine zadužene za provedbu razvojnog programa EPSO-a, načelnica Ureda za upravljanje odabirom zadužena za praćenje svih natječaja i odabira te načelnica Odjela za razvoj e-odabira i testiranja, a sada je načelnica Odjela za planiranje i koordinaciju. U studenome 2020. imenovana je i zamjenicom direktorice EPSO-a.

Angela je udana i ima dvoje djece.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.